ステップ: リクルーティングに対する退役軍人優遇措置の設定

"機能のオプトインの管理"

レポートを使用して、

"社外キャリアサイトの応募フローの改善

" 機能にオプトインします。

"退役軍人優遇措置の

管理" タスクで、米国における退役軍人優遇

措置のリストを設定します。

米国の職務への応募フローを設定して、社外候補者が職務への応募に退役軍人優遇措置の申請を提出するセクションを含めることができます。

退役軍人優遇措置の確認者は、候補者の退役軍人優遇措置の信用度を決定できます。

候補者リストグリッドを設定して、リクルーターが応募時にレビューを考慮できるように、退役軍人優遇措置データを含めることができます。

"Recruiting" 業務分野で以下のドメインのセキュリティポリシーを編集します。

Candidate Data: 退役軍人優遇措置

プロセス: 候補者情報に対する退役軍人優遇措置の確認

"社外キャリアサイトの編集" タスクにアクセスします。

応募 - 個人情報 (米国)"

セクションで、以下のフィールドを

"個人情報 - 米国"

グリッドに追加して設定します。

退役軍人優遇措置

退役軍人優遇措置の添付情報

セキュリティ: "Recruiting" 業務分野の "Set Up: Career Sites" ドメイン

退役軍人優遇措置の確認者に対してカスタムグリッドを作成してください。

"Maintain Candidate List Assignment"

タスクにアクセスします。

"職務への応募での退役軍人優遇措置の

確認のグリッド" プロンプトでカスタムグリッドを選択します。

セキュリティ: "Recruiting" 業務分野の "Set Up: Recruiting" ドメイン

(任意) 候補者リストのグリッドに退役軍人プリファレンスのフィールドが含まれるように設定し、リクルーターが候補者の申告または退役軍人優遇措置の確認を確認できるようにします。

社外キャリアサイトで米国のポジションに応募する候補者は、応募の "自己申告" ページで退役軍人優遇措置の申告と最大 5 つの関連ドキュメントのアップロードを行うことができます。

退役軍人優遇措置データは候補者プロファイルに保存されません。社外候補者は、応募を送信すると、退役軍人優遇措置の変更ができなくなります。

退役

軍人優遇措置の確認

レポートを使用して、退役軍人優遇措置の確認を行うことができます。