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Etapas: publicar ações de planejamento de pessoal do Adaptive Planning
- Defina sua instância do Adaptive Planning com um locatário do Workday.
- Sincronize os perfis de todos os usuários envolvidos no processo de publicação.
- Configure a fonte de dados do Workday e carregue sua conta do livro-razão e os metadados de dimensão no Adaptive Planning. Inclua posições de supervisão que usam o modelo de alocação de pessoal para gestão de posições e configure Posição como uma dimensão no Adaptive Planning.
- Você planeja usando uma planilha modelada atribuída por nível.
- Se você usar Período temporal, certifique-se de que cada entrada em cada Período contenha um valor menor ou igual a 100 posições ou vagas.
- Permitir que os usuários publiquem planos no relatórioDefinição de locatário.
Publique ações de planejamento de pessoal dos planos de pessoal no Workday Adaptive Planning no Workday HCM para que você possa:
- Agilize o processo de criação de requisições de recrutamento ou posição criando-as diretamente no HCM a partir de sua planilha modelada.
- Enviar as posições ou requisições de recrutamento aos trabalhadores downstream no HCM para que eles possam preencher todas as informações obrigatórias ausentes. Esses trabalhadores podem enviar as posições disponíveis e as requisições de recrutamento para criação.
- Gerar relatórios de gestão.
- Você só precisa revisar as ações de planejamento de pessoal se não agilizar a publicação de seu plano de pessoal. Essa tarefa permite que os trabalhadores posteriores no HCM insiram informações obrigatórias ausentes em suas posições disponíveis e requisições de recrutamento antes de você criá-las.
Você pode usar o Histórico de publicações para localizar as ações de planejamento de pessoal que você publicou.
Execute o carregador de dados para atualizar as linhas da planilha modelada original com as posições disponíveis e as requisições de recrutamento que você criou.