Miércoles 12 de marzo

Workday mejora el redescubrimiento de talentos con Embedded Fetch, una herramienta impulsada por IA entregada directamente dentro de Workday. La búsqueda integrada permite de manera proactiva que los profesionales de reclutamiento descubran y administren los clientes potenciales que mejor se adaptan a los roles vacantes en su sistema. La búsqueda interna permite a los reclutadores gestionar clientes potenciales internos. Embedded Fetch funciona con el algoritmo de inteligencia artificial de Hirescore y los reclutadores pueden acceder a él desde la solicitud de posición de Workday.

Fetch integrada:

Agiliza la contratación al descubrir los candidatos más adecuados y con mayores probabilidades de postularse.
Mejora la calidad de la contratación.
Reduce los costes de reclutamiento.
Aumenta la capacidad de reclutamiento al aliviar la carga administrativa.
Reduce el tiempo de contratación y el coste de contratación.
Mejora el compromiso y la retención de los empleado .

Ofrecemos Embedded Fetch y Embedded Internal Fetch (protegido al dominio

Candidate Data: HiredScore Fetch

), que funciona a la perfección dentro de la solicitud de posición de Workday. Los reclutadores pueden obtener clientes potenciales de todo su sistema y gestionarlos e interactuar con ellos desde la solicitud de posición .

Pueden tomar medidas sobre hasta 15 clientes potenciales a la vez. Proporcionamos estos campos de informe en el objeto comercial Estado de acción masiva de HiredScore (protegido al dominio

de Informes de candidatos

), que requieren acceso a la solicitud de posición asociada con el estado de Fetch :

Nombre de la tarea de acción masiva para Fetch.
Candidatos de Fetch : candidatos internos y externos válidos para el estado de Fetch .
Solicitud de trabajo para Fetch.
Pestaña Fetch : la pestaña desde la que se inicia la acción masiva. Valores: Fetch, Obtener interna o Dynamic Fetch.
Tarea de Fetch completada.
Solicitudes de empleo mediante Fetch : las solicitudes de posición que una tarea de acción masiva convierte.

Entregamos el nuevo campo de informe, Fetch estados de acciones masivas para solicitud de empleo en el objeto comercial Solicitud de empleo (protegido al dominio

de informes de candidatos

). Devuelve el estado de una solicitud de posición convertida desde al menos una acción masiva Fetch .

Embedded podrá descubrir estos tipos de clientes potenciales:

Conductores externos:

Randstad Data Harbor Leads (servidores de datos de EE. UU./UE).
Upwardly Global Leads (servidor de datos de EE. UU.). Para conectarse a grupos externos se requiere el consentimiento explícito del cliente y un acuerdo con el proveedor del grupo externo (Randstad/Upwardly Global).

Clientes potenciales de CRM :

Fenómeno
Beamery
Avature
Smashfly
Clinch

Contratación de memoria de contratación: importa trabajadores de un sistema de seguimiento de aspirante diferente. Disponible para:

SmartRecruiters
Factores de éxito de SAP ATS
Oracle - Taleo ATS
Oracle Cloud ATS

Consideraciones:

El modelo de diversidad no es compatible con Embedded Fetch.
La Fetch integrada solo se admite en entornos de producción.
Los usuarios sólo pueden autenticarse con SSO. El IDP (proveedor de SSO) debe ser el mismo entre Workday y HiredScore.

Prerrequisitos:

La Fetch integrada requiere el SKU HiredScore AI for Recruiting (AIRC).
La Internal Fetch integrada requiere SKU de HiredScore AI for Talent Mobility (AITM) y SKU de optimización de talento.

Los reclutadores requieren:

Una licencia activa de HiredScore .
Acceso a la solicitud de trabajo (asignada o asociada a la solicitud de posición ). Ejemplo: Reclutador principal).

Seguridad:

Dominio requerido: Datos del candidato: HiredScore Fetch el dominio para utilizar Embedded Fetch.

Dominios opcionales:

Comunicación con candidatos: para enviar mensajes e invitarlos a postularse.
Grupo de candidatos: administrar membresía - para agregar al grupo.
Datos del candidato: compartir: para compartir con colegas y compartir con el gerente de contratación. Para permitir que los reclutadores y gerentes de contratación reciban clientes potenciales, agregue sus roles al Dominio de prospectos.
Datos del candidato: Fetch de HiredScore (para el gerente del trabajador de contacto).

Opcional:

SKU de participación de candidatos para incluir clientes potenciales en las audiencias de campañas de reclutamiento a través de grupos de candidatos.
SKU de mensajería de Workday para SMS en tareas de Enviar mensaje e Invitar a postularse.

Pasos:

Implemente y configure Fetch y Internal Fetch con el proceso de entrega estándar de HiredScore .
Configurar este dominio de Workday: Datos del candidato: HiredScore Fetch.
Actualice estos dominios de seguridad para respaldar acciones:
Comunicación con candidatos: para enviar mensajes e invitarlos a postularse.
Grupo de candidatos: administrar membresía - para agregar al grupo.
Datos del candidato: compartir: para compartir con colegas y compartir con el gerente de contratación. Para permitir que los reclutadores y gerentes de contratación reciban clientes potenciales, agregue sus roles al dominio Prospecto.
Datos del candidato: HiredScore Fetch - para el gerente del trabajador de contacto.
Configure plantillas de mensajes y notificaciones para las tareas Enviar mensaje e Invitar a postularse utilizando el marco de notificación de Workday.
Para recibir estos mensajes es necesario que los candidatos opten por recibir mensajes de correo electrónico, si aún no lo han hecho. Le sugerimos utilizar los campos del informe de estado de correo electrónico de confirmación de suscripción y enviar un mensaje con avanzar para garantizar que los candidatos reciban estos mensajes.

La experiencia de solicitud de empleo sigue siendo la misma.

La Fetch en la experiencia de usuario nativa de HiredScore sigue siendo la misma.

Con esta versión, ofrecemos una tarea de configuración de autoservicio, que permite a los implementadores actualizar y configurar los parámetros de HiredScore Fetch directamente desde Workday.

Una tarea de consola de autoservicio para HiredScore dentro de Workday mejora la eficiencia al reducir el tiempo y el costo de implementación y, al mismo tiempo, proporciona una solución escalable y a largo plazo.

Ofrecemos la nueva tarea de obtención de configuración de Fetch de HiredScore (protegida al dominio

Configuración: Configuración de inquilinos de HiredScore - Reclutamiento

), que permite a los implementadores actualizar y configurar los parámetros de Fetch de HiredScore desde Workday.

Puede utilizar la tarea para:

Configure cuándo debe ejecutarse HiredScore Fetch . Ejemplo: cuando una solicitud de posición está abierta, aprobada, publicada internamente o publicada externamente.
Nota: El disparador “Aprobado” puede no ser relevante para todos, recomendamos que si se selecciona, se combine con otros disparadores de ejecución.
Establezca la distancia máxima desde una ubicación de publicación de posición para obtener clientes potenciales. Ejemplo: Sólo pistas de superficie que se encuentren a 50 kilómetros de París, Francia.
Especifique qué clientes potenciales desea excluir cuando se ejecuta HiredScore Fetch o en función de los pasos de disposición en su proceso comercial. Ejemplo: Aquellos que fueron excluidos previamente por no pasar la verificación de antecedentes.
Excluir clientes potenciales de Fetch cuya última fecha de solicitud exceda una cantidad específica de años.
Excluir candidatos que estén activos en otras solicitudes de posición .

Le ofrecemos estos nuevos dominios (protegidos al área funcional de HiredScore ) que puede utilizar para proteger el acceso a las tareas e informes de HiredScore :

Configuración: Configuración de inquilinos de HiredScore
Configuración: Configuración de inquilinos de HiredScore - Reclutamiento

No podrá utilizar la nueva tarea

de obtención de configuración de Fetch de HiredScore

.