3月12日水曜日

Workday は、Workday 内で直接提供される AI 駆動型ツールである Embedded Fetchにより、人材の再発見を向上させます。組み込みのフェッチ機能により、採用担当者はシステム全体で空いている役職に最適なリードを見つけて管理できるようになります。内部フェッチにより、採用担当者は内部リードを管理できます。Embedded Fetchは Hirescore の AI アルゴリズムを搭載しており、採用担当者は Workday の求人募集からアクセスできます。

埋め込みFetch:

最も適しており、応募する可能性が最も高い候補者を見つけ出すことで、採用を効率化します。
採用の質を向上します。
採用コストを削減します。
管理負担を軽減し、採用能力を高めます。
採用にかかる時間と採用コストを削減します。
社員のエンゲージメントと定着率を向上させます。

当社は、Workday の求人要件内でシームレスに機能する、埋め込みFetchと埋め込みInternal Fetch(

候補者データ: HiredScoreFetch

ドメインに保護) を提供します。採用担当者はシステム全体からリードを見つけ出し、求人からリードを管理し、関与することができます。

一度に最大 15 件のリードに対してアクションを実行できます。HiredScore一括アクション ステータス ビジネス オブジェクト (

候補者レポート

ドメインに保護されている) には、Fetchステータスに関連付けられた求人要求へのアクセスを必要とする次のレポート フィールドが用意されています。

Fetchの一括アクション タスク名。
Fetch候補 -Fetchステータスの有効な内部および外部候補。
Fetchの求人募集です。
タブのFetch- 一括アクションが起動されるタブ。値: Fetch、Internal、またはDynamic Fetch。
Fetchタスクが完了しました。
Fetch経由の求人応募 - 一括アクション タスクによって変換される求人応募。

求人応募ビジネス オブジェクト (

候補者レポート

ドメインに保護) に、新しいレポート フィールド「求人応募の一括アクション ステータスのFetch」が提供されます。少なくとも 1 つのFetch一括アクションから変換された求人応募者のステータスを返します。

Embedded では、次のような種類のリードを発見できます。

外部リード:

Randstad Data Harbor リード (米国 / EU データ サーバー)。
上向きに世界がリード（米国データサーバー）。外部プールに接続するには、明示的なクライアントの同意と、外部プール プロバイダー (Randstad / Upwardly Global) との契約が必要です。

CRMリード:

天才
ビーマリー
アヴァチュア
Smashfly
クリンチ

メモリリード採用: 別の応募者追跡システムから労働者をインポートします。利用可能:

SmartRecruiters
SAP サクセスファクターATS
Oracle - Taleo ATS
Oracle Cloud ATS

考慮事項:

Diversity Blueprint は Embedded Fetchではサポートされていません。
埋め込みFetchは実稼働環境でのみサポートされます。
ユーザーは SSO でのみ認証できます。IDP (SSO プロバイダー) は、 Workday とHiredScore間で同じである必要があります。

前提条件:

埋め込みFetchには、 HiredScore AI for Recruiting (AIRC) SKU が必要です。
組み込みInternal Fetchには、 HiredScore AI for Talent Mobility (AITM) SKU と Talent Optimization SKU が必要です。

採用担当者には以下が必要です:

有効なHiredScoreライセンス。
求人依頼へのアクセス (求人依頼に割り当てられているか、求人依頼に関連付けられている)。例: 主な採用担当者。

安全：

必須ドメイン: 候補者データ: HiredScore Embedded Fetchを使用するにはFetchを取得する必要があります。

オプションのドメイン:

候補者とのコミュニケーション - メッセージの送信と応募の招待。
候補者プール: メンバーシップの管理 - プールに追加します。
候補者データ: 共有 - 同僚との共有およびHMとの共有。採用担当者と採用マネージャーがリードを受け取れるようにするには、見込み客ドメインにその役割を追加します。
候補者データ: HiredScoreFetch- 連絡先ワーカーのマネージャー向け。

オプション:

候補者プールを通じて採用キャンペーンの対象者にリードを含める候補者エンゲージメント SKU。
メッセージの送信および応募の招待タスクでの SMS 用の Workday メッセージング SKU。

手順:

HiredScore標準配信プロセスを使用して、 FetchとInternal Fetchを実装および構成します。
この Workday ドメインを構成します: 候補者データ: HiredScore Fetch。
アクションをサポートするために、次のセキュリティ ドメインを更新します。
候補者とのコミュニケーション - メッセージの送信と応募の招待。
候補者プール: メンバーシップの管理 - プールに追加します。
候補者データ: 共有 - 同僚との共有およびHMとの共有。採用担当者と採用マネージャーがリードを受け取れるようにするには、その役割を見込み客ドメインに追加します。
候補者データ: HiredScoreFetch- 連絡先ワーカーのマネジャ用。
Workday 通知フレームワークを使用して、メッセージの送信および応募の招待タスクのメッセージおよび通知テンプレートを構成します。
これらのメッセージを受信するには、候補者がまだオプトインしていない場合は、電子メール メッセージングをオプトインする必要があります。候補者が確実にこれらのメッセージを受信するように、確認済みのオプトイン電子メール ステータス レポート フィールドを使用して先へ進めるにメッセージを送信することをお勧めします。

求人応募エクスペリエンスは同じままです。

ネイティブHiredScoreユーザー エクスペリエンスでのFetch は同じままです。

このリリースでは、セルフサービス構成タスクが提供され、実装者は Workday 内から直接HiredScore Fetchパラメータを更新および構成できるようになりました。

Workday 内のHiredScoreのセルフサービス コンソール タスクにより、実装時間とコストが削減され、スケーラブルで長期的なソリューションが提供されるため、効率が向上します。

新しいHiredScoreテナント セットアップ -Fetchタスク (

セットアップ: HiredScoreテナント セットアップ - 採用

ドメインに保護されています) が提供され、実装者は Workday 内からHiredScoreFetchパラメータを更新および構成できるようになります。

このタスクを使用すると次のことができます。

HiredScore Fetchをいつ実行するかを設定します。例: 求人依頼がオープン、承認済み、社内投稿、または社外投稿の場合。
注: 「承認済み」トリガーはすべての場合に関係するわけではないため、選択した場合は他の実行トリガーと組み合わせることをお勧めします。
リードを獲得するために、求人掲載場所からの最大距離を設定します。例: フランスのパリから 50 キロメートル以内にある地上リードのみ。
HiredScore Fetch の実行時、またはビジネス プロセスの処分手順に基づいて除外するリードを指定します。例: 過去に身元調査に失敗したために除外された人々。
最後の応募者日が指定された年数を超えているリードをFetchから除外します。
他の求人に応募中の候補者を除外します。

HiredScore のタスクとレポートへのアクセスを安全にするために使用できる、以下の新しいドメイン ( HiredScore機能領域に保護されています) を提供します。

セットアップ: HiredScoreテナントのセットアップ
セットアップ: HiredScoreテナントセットアップ - 採用

新しい

HiredScoreテナント セットアップ -Fetch

タスクは使用できません。