Quarta-feira, 12 de março

O Workday melhora a redescoberta de talentos com o Embedded Fetch, uma ferramenta orientada por IA entregue diretamente no Workday. A busca incorporada permite proativamente que profissionais de recrutamento descubram e gerenciem leads que melhor se encaixam em vagas abertas em seu sistema. A busca interna permite que os recrutadores gerenciem leads internos. O Embedded Fetch é alimentado pelo algoritmo de IA da Hirescore e os recrutadores podem acessá-lo a partir da requisição de vaga do Workday.

Fetch incorporada:

Simplifica a contratação ao revelar os candidatos mais adequados e com maior probabilidade de se candidatarem.
Melhora a qualidade da contratação.
Diminui os custos de recrutamento.
Aumenta a capacidade de recrutamento aliviando a carga administrativa.
Reduz o tempo de preenchimento e o custo de locação.
Melhora o engajamento e a retenção dos colaborador(es) .

Fornecemos o Embedded Fetch e o Embedded Fetch interno (protegidos no domínio

Candidate Data: HiredScore Fetch

), que funcionam perfeitamente na requisição de vaga do Workday. Os recrutadores podem obter leads em todo o sistema, gerenciá-los e envolvê-los a partir da requisição de vaga .

Eles podem agir em até 15 leads por vez. Fornecemos esses campos de relatório no objeto de negócios Status de ação em massa do HiredScore (protegido ao domínio

Relatórios de candidatos

), que exigem acesso à requisição de vaga associada ao status Fetch :

Nome da tarefa de ação em massa para Fetch.
Candidatos Fetch - Candidatos internos e externos válidos para o status Fetch .
Requisição de emprego para Fetch.
Guia de Fetch - A guia a partir da qual a ação em massa é iniciada. Valores: Fetch, Internal ou Fetch dinâmico.
Tarefa de Fetch concluída.
Candidaturas a emprego por meio de Fetch - As candidaturas a vaga que uma tarefa de ação em massa converte.

Entregamos o novo campo de relatório, Fetch status de ação em massa para inscrição de emprego, no objeto de negócios Inscrição de emprego (protegido no domínio

Relatórios de candidatos

). Ele retorna o status de uma candidatura de vaga convertida de pelo menos uma ação em massa do Fetch .

O Embedded será capaz de descobrir estes tipos de leads:

Leads externos:

Randstad Data Harbor Leads (servidores de dados EUA/UE).
Upwardly Global Leads (servidor de dados dos EUA). A conexão com pools externos exige o consentimento explícito do cliente e um acordo em vigor com o provedor do pool externo (Randstad / Upwardly Global).

Leads de CRM :

Fenômeno
Beamery
Avatura
Smashfly
Clinch

Contratação de leads de memória: importa trabalhadores de um sistema de rastreamento de candidato diferente. Disponível para:

SmartRecruiters
Fatores de Sucesso SAP ATS
Oracle - Taleo ATS
Oracle Cloud ATS

Considerações:

O Diversity Blueprint não é suportado no Embedded Fetch.
O Embedded Fetch é suportado apenas em ambientes de produção.
Os usuários só podem se autenticar com SSO. O IDP (provedor SSO) deve ser o mesmo entre o Workday e o HiredScore.

Pré-requisitos:

O Embedded Fetch requer o SKU do HiredScore AI for Recruiting (AIRC).
O Embedded Fetch interno requer o SKU HiredScore AI for Talent Mobility (AITM) e o SKU Talent Optimization.

Os recrutadores precisam:

Uma licença HiredScore ativa.
Acesso à Requisição de Trabalho (atribuída ou associada à requisição de vaga ). Exemplo: Recrutador Principal).

Segurança:

Domínio necessário: Dados do candidato: Domínio de Fetch do HiredScore para usar o Embedded Fetch.

Domínios opcionais:

Comunicação com o candidato - para enviar mensagem e convite para se candidatar.
Grupo de candidatos: Gerenciar associação - para adicionar ao grupo.
Dados do candidato: Compartilhamento - para compartilhar com colegas e compartilhar com o gestor de contratação. Para permitir que recrutadores e gerentes de contratação recebam leads, adicione suas funções ao Domínio de prospecção.
Dados do candidato: HiredScore Fetch - para o gerente do trabalhador de contato.

Opcional:

SKU de engajamento de candidatos para incluir leads em públicos de campanhas de recrutamento por meio de pools de candidatos.
SKU do Workday Messaging para SMS nas tarefas Enviar mensagem e Convidar para se candidatar.

Passos:

Implemente e configure o Fetch e o Fetch interno com o processo de entrega padrão do HiredScore .
Configure este domínio do Workday: Dados do candidato: HiredScore Fetch.
Atualize estes domínios de segurança para ações de suporte:
Comunicação com o candidato - para enviar mensagem e convite para se candidatar.
Grupo de candidatos: Gerenciar associação - para adicionar ao grupo.
Dados do candidato: Compartilhamento - para compartilhar com colegas e compartilhar com o gestor de contratação. Para permitir que recrutadores e gerentes de contratação recebam leads, adicione suas funções ao domínio Prospect.
Dados do candidato: HiredScore Fetch - para o gestor do trabalhador de contato.
Configure modelos de mensagens e notificações para as tarefas Enviar mensagem e Convidar para se inscrever usando a estrutura de notificação do Workday.
Para receber essas mensagens, os candidatos devem optar por receber mensagens por e-mail, caso ainda não tenham feito isso. Sugerimos usar os campos do relatório Status de e-mail de inscrição confirmada e enviar uma mensagem com avançar para garantir que os candidatos recebam essas mensagens.

A experiência de requisição de emprego continua a mesma.

A Fetch na experiência nativa do usuário do HiredScore permanece a mesma.

Com esta versão, entregamos uma tarefa de configuração de autoatendimento, permitindo que os implementadores atualizem e configurem os parâmetros do HiredScore Fetch diretamente do Workday.

Uma tarefa de console de autoatendimento para o HiredScore dentro do Workday melhora a eficiência ao reduzir o tempo e o custo de implementação, ao mesmo tempo em que fornece uma solução escalável e de longo prazo.

Fornecemos a nova tarefa HiredScore Tenant Setup - Fetch (protegida para o domínio

Set Up: HiredScore Tenant Setup - Recruiting

), permitindo que os implementadores atualizem e configurem os parâmetros HiredScore Fetch de dentro do Workday.

Você pode usar a tarefa para:

Configure quando o HiredScore Fetch deve ser executado. Exemplo: quando uma requisição de vaga está Aberta, Aprovada, Publicada Internamente ou Publicada Externamente.
Observação: o gatilho "Aprovado" pode não ser relevante para todos. Recomendamos que, se selecionado, ele seja combinado com outros gatilhos de execução.
Defina a distância máxima de um local de publicação de vaga para obter leads. Exemplo: somente cabos de superfície localizados a até 50 quilômetros de Paris, França.
Especifique quais leads devem ser excluídos quando o HiredScore Fetch for executado ou com base nas etapas de disposição no seu processo de negócios. Exemplo: Aqueles previamente excluídos por falha na verificação de antecendentes.
Exclua leads do Fetch cuja última data de candidatura exceda um número especificado de anos.
Excluir candidatos que estejam ativos em outras requisições de vaga .

Fornecemos estes novos domínios (protegidos para a área funcional do HiredScore ) que você pode usar para proteger o acesso às tarefas e relatórios do HiredScore :

Configuração: Configuração de inquilino do HiredScore
Configuração: Configuração de inquilino do HiredScore - Recrutamento

Você não poderá usar a nova tarefa

Configuração de locatário do HiredScore - Fetch

.