3月12日星期三

Workday 通过 Embedded Fetch（一种直接在 Workday 内部提供的 AI 驱动工具）提高了人才重新发现的能力。嵌入式抓取功能可主动帮助招聘专业人员发现和管理最适合其系统中空缺职位的潜在客户。内部获取使招聘人员能够管理内部线索。Embedded Fetch由 Hirescore 的 AI 算法提供支持，招聘人员可以从 Workday职务申请中访问它。

嵌入式Fetch：

通过发现最适合且最有可能申请的候选人来简化招聘流程。
提高雇佣质量。
降低招聘成本。
通过减轻行政负担来提高招聘能力。
减少填补时间和租用成本。
提高员工敬业度和保留率。

我们提供嵌入式Fetch和嵌入式Internal Fetch（保护到

候选人数据： HiredScoreFetch

域），它们可以在 Workday职务申请中无缝运行。招聘人员可以从整个系统中寻找潜在客户，并通过职务申请来管理和吸引他们。

他们一次最多可以对 15 条线索采取行动。我们在HiredScore Mass Action Status 业务对象（受

候选人报告

域保护）上提供以下报告字段，这些字段需要访问与Fetch状态相关的职务申请：

用于Fetch的批量操作任务名称。
Fetch候选人 -Fetch状态的有效内部和外部候选人。
Fetch职位请求。
Fetch标签页 - 启动批量操作的标签页。值：Fetch、 内部 或Dynamic Fetch。
Fetch任务已完成。
通过Fetch提交的求职申请 - 批量操作任务转换的职务申请。

我们在职位申请业务对象（

受候选人报告

域保护）上提供了新的报告字段“Fetch职位申请的批量操作状态”。它从至少一个Fetch批量操作中返回已转换的职务申请的状态。

Embedded 将能够发现以下类型的线索：

外部导线：

Randstad Data Harbor Leads（美国/欧盟数据服务器）。
Upwardly Global Leads（美国数据服务器）。连接到外部池需要明确的客户同意以及与外部池提供商（Randstad / Upwardly Global）的协议。

CRM线索：

飞纳姆
比默里
Avature
粉碎飞翔
成交

招聘记忆线索：从不同的申请者跟踪系统导入工人。适用于：

SmartRecruiters
SAP 成功因素ATS
Oracle- Taleo ATS
Oracle 云ATS

注意事项：

嵌入式提取不支持多样性Fetch。
嵌入式Fetch仅在生产环境中受支持。
用户只能通过 SSO 进行身份验证。Workday 和HiredScore之间的 IDP（SSO 提供商）必须相同。

先决条件：

嵌入式Fetch需要HiredScore AI for Recruiting (AIRC) SKU。
嵌入式Internal Fetch需要HiredScore AI for Talent Mobility (AITM) SKU 和 Talent Optimization SKU。

招聘人员要求：

有效的HiredScore许可证。
访问职位申请（分配或与职务申请相关）。例如：主要招聘人员）。

安全：

所需域：候选人数据： HiredScoreFetch域以使用嵌入式Fetch。

可选域：

候选人沟通——用于发送消息和邀请申请。
候选人池：管理会员资格 - 添加到池中。
候选人数据：共享 - 与同事共享以及与用人经理共享。为了使招聘人员和招聘经理能够收到潜在客户，请将他们的角色添加到潜在客户域。
候选人数据： HiredScore Fetch - 用于联系员工​​经理。

选修的：

候选人参与 SKU 通过候选人库将潜在客户纳入招聘活动受众。
Workday Messaging SKU 用于发送消息和邀请应用任务中的短信。

步骤：

使用HiredScore标准交付流程实施和配置Fetch和Internal Fetch 。
配置此 Workday 域：候选人数据： HiredScore Fetch。
更新这些安全域以支持操作：
候选人沟通——用于发送消息和邀请申请。
候选人池：管理会员资格 - 添加到池中。
候选人数据：共享 - 与同事共享以及与用人经理共享。为了使招聘人员和招聘经理能够接收潜在客户，请将他们的角色添加到 Prospect 域。
候选人数据： HiredScore Fetch - 用于联系员工​​的经理。
使用 Workday 通知框架为发送消息和邀请应用任务配置消息和通知模板。
如果候选人尚未选择加入电子邮件消息，则需要选择加入才能接收这些消息。我们建议使用已确认加入电子邮件状态报告字段并提前发送消息，以确保候选人收到这些消息。

职位申请体验保持不变。

Fetch原生HiredScore用户体验保持不变。

在此版本中，我们提供了一项自助配置任务，使实施者能够直接从 Workday 内部更新和配置HiredScore Fetch参数。

Workday 中HiredScore的自助服务控制台任务通过减少实施时间和成本来提高效率，同时提供可扩展的长期解决方案。

我们提供了新的HiredScore租户设置 -Fetch任务（保护到

设置： HiredScore租户设置 - 招聘

域），使实施者能够在 Workday 内部更新和配置HiredScoreFetch参数。

您可以使用该任务来：

配置HiredScore Fetch 的运行时间。示例：当职务申请处于开放、已批准、内部发布或外部发布状态时。
注意：‘已批准’触发器可能并不适用于所有人，我们建议如果选择它，则应将其与其他运行触发器结合使用。
设置从职务发布地点获取线索的最大距离。例如：仅限距离法国巴黎 50 公里以内的地面导线。
指定在HiredScore Fetch运行时或根据业务流程中的处置步骤排除哪些潜在客户。例如：之前因背景调查不合格而被排除在外的人。
从Fetch中排除上次申请日期超过指定年数的潜在客户。
排除正在处理其他职务请求的候选人。

我们提供这些新域（保护到HiredScore功能区域），您可以使用它们来保护对HiredScore任务和报告的访问：

设置： HiredScore租户设置
设置： HiredScore租户设置 - 招聘

您将无法使用新的

HiredScore Tenant Setup - Fetch

任务。