如何使用Fetch
Fetch是 Workday HiredScore中的一个自动候选人来源工具，当您发布或打开职务申请时，或两者同时发生时，它就会运行。Fetch会显示过去 3 年内从贵公司申请人数据库中获取的每项职位申请的最多 8 条相关线索的静态列表。
Fetch根据职务描述中指定的技能和经验以及潜在客户的以下情况推荐最相关的潜在客户：
- HiredScore个人资料。
- 最近的简历。
- 过去曾向贵公司提出过申请。
在候选人开始提交申请之前，它会将潜在客户发送到您的Fetch收件箱，为您提供可以邀请申请的相关潜在客户列表。
从职位申请的候选人收件箱中，您可以执行以下操作：
- 筛选具有特定资格要求、经验或技能的潜在客户。
- 使用预填充的电子邮件模板邀请潜在客户申请。
- 对潜在客户群体执行批量操作。例如：与同事分享线索。
- 移除导线。
- 审查推荐人选资料。
- 与您的招聘经理分享简历。
Fetch建议显示在：
- 职务需求中的候选人名单。
- 在“我的职务申请”面板Fetch列。
- 从HiredScore主页访问“我的职务申请”面板。
- 选择一份职务申请。
- 从所选职位申请的候选人收件箱中，完成“潜在客户”选项卡：选项描述领先见解显示有关推荐人选的关键信息。附件选项卡显示潜在客户的原始简历以及与其申请相关的其他附件。职务描述用于将招聘要求与简历进行比较，以帮助确定潜在客户是否适合该职位。潜在客户历史记录用于查看以前的申请详情：
- 之前曾使用过推荐人选 的公司所在地。
- 推荐人选所申请的先前职务需求的详细信息。
- 申请状态。
解析简历用于将所有推荐人选简历解析为相同格式，从而更轻松地查看多个潜在客户的信息。LinkedIn 重定向用于重定向至推荐人选的 LinkedIn 个人资料。
您可以识别通过Fetch发现的申请职位的潜在客户：
- 深入洞察信息候选人的个人资料。
- 在聚光灯下。
- 在待处理操作面板。
- 通过点击其个人资料上的电子邮件选项来邀请合格的潜在客户申请。HiredScore发送一封预填的电子邮件，其中包含职务申请的直接链接。
- 在 Spotlight 和待处理操作面板选中仅显示Fetch推荐的复选框，以识别受邀使用Fetch申请职位的候选人。