如何使用 Fetch
Fetch 是 Workday HiredScore 中的自動候選人來源工具，當您發佈或開啟職位申請時，或兩者同時發生時，它就會運作。Fetch 會顯示過去 3 年內從貴公司申請人資料庫中取得的每項職位申請的最多 8 個相關線索的靜態清單。
Fetch 根據職位描述中指定的技能和經驗以及潛在客戶的以下情況推薦最相關的潛在客戶：
- HiredScore 個人資料。
- 最近的簡歷。
- 過去向貴公司提出的申請。
在候選人開始提交申請之前，它會將潛在客戶發送到您的 Fetch 收件匣，為您提供可以邀請申請的相關潛在客戶名單。
從職位申請的候選人收件匣中，您可以執行以下操作：
- 篩選具有特定資格、經驗或技能的潛在客戶。
- 使用預先填入的電子郵件範本邀請潛在客戶申請。
- 對潛在客戶群執行批次操作。例如：與同事分享線索。
- 移除導線。
- 審查潛在客戶資料。
- 與您的招募經理分享履歷。
獲取建議顯示在：
- 職位需求中的候選人名單。
- 在「我的請求」儀表板上取得列。
- 從 HiredScore 主頁存取「我的請求」儀表板。
- 選擇一份工作申請。
- 從所選職位申請的候選人收件匣中，完成「潛在客戶」標籤：選項說明領先見解顯示有關潛在客戶的關鍵資訊。附件選項卡顯示潛在客戶的原始簡歷和與其申請相關的其他附件。職務說明用於將招募要求與履歷進行比較，以幫助確定潛在客戶是否適合該職位。潛在客戶歷史記錄用於查看先前的申請詳情：
- 之前曾使用過 Lead 的公司所在地。
- 領導所申請的先前職位需求的詳細資訊。
- 申請狀態。
解析簡歷用於將所有潛在客戶簡歷解析為相同格式，從而更輕鬆地查看多個潛在客戶的資訊。LinkedIn 重定向用於重定向至潛在客戶的 LinkedIn 個人資料。
您可以識別透過 Fetch 發現的申請職位的潛在客戶：
- 深入了解候選人的個人資料。
- 在聚光燈下。
- 在待處理操作儀表板上。
- 透過點擊其個人資料上的電子郵件選項來邀請合格的潛在客戶申請。HiredScore 發送一封預填的電子郵件，其中包含職位申請的直接連結。
- 在 Spotlight 和待處理操作儀表板上選取僅顯示 Fetch 推薦複選框，以識別受邀使用 Fetch 申請職位的候選人。