Konzept: Persönliches Dashboard

Hintergrund

Das persönliche Dashboard gibt Mitarbeitern die Möglichkeit, die Veränderungen voranzutreiben, die sie in ihrem Unternehmen sehen möchten. Administratoren können die persönliche Dashboard-Funktionalität und ihre Berechtigungen in der Zugriffskontrollgruppe „Mitarbeiter“ für ihre Organisation aktivieren.

Mit dem persönlichen Dashboard können Sie:

Sehen Sie sich Ihre aktuellen Umfrageergebnisse an.

Sehen Sie sich Ihre eigenen Ergebnisse im Zeitverlauf an.

Sehen Sie sich Ihre Kommentare, deren Bestätigungen und Unterhaltungen an.

Reagieren Sie auf Kommentarantworten.

Verfolgen Sie die Schwerpunktbereiche und Maßnahmen, die Ihre Führungskräfte festgelegt haben.

Reichen Sie vertrauliche Vorschläge zu Schwerpunktbereichen ein.

(Optional, falls aktiviert) Vergleichen Sie Ihre Ergebnisse mit Teams und/oder Unternehmen.

Navigation

Tab	Beschreibung
Übersicht	Auf der Übersichtsseite wird eine Zusammenfassung Ihres persönlichen Dashboards angezeigt: Fragethemenkarten, die auf jedes Thema verweisen, auf das Sie geantwortet haben, und so einen einfachen Überblick über alle Fragensätze bieten. (Optional, falls aktiviert) Ihr Teams- Bereich, der die Schwerpunktbereiche anzeigt, die Ihre Führungskräfte für alle Fragensätze festgelegt haben. Abschnitt mit Umfragestatistiken , in dem Ihre Teilnahme- und Kommentarstatistiken angezeigt werden.
Deine Ergebnisse aus den Befragungen	Ihre Umfrageergebnisse sind ab der ersten Umfrage, an der Sie teilnehmen, für alle Fragensätze sichtbar, die Ihr Unternehmen verwendet. Über die Dropdown-Menüs oben können Sie das Umfragethema (Beispiel: Engagement) und zusätzliche Bewertungen zum Vergleich auswählen (Beispiel: Ihr direktes Team oder Ihre Organisation). Wenn Sie ein Team zum Vergleich Ihrer Ergebnisse auswählen, muss das Dashboard des Teams die von Ihrer Organisation festgelegten Vertraulichkeitsanforderungen erfüllen. Wenn die Anforderungen nicht erfüllt werden, sind die Ergebnisse des Teams nicht sichtbar. Das Diagramm „Punktzahl im Zeitverlauf“ zeigt die letzten 4 Umfragen, an denen Sie teilgenommen haben. Die Fahrerwertungen werden in diesen Kategorien im Verhältnis zu dem Team angezeigt, das Sie im Dropdown-Menü „Bewertungen“ ausgewählt haben: Gebiete mit der höchsten Bewertung Gebiete mit der niedrigsten Bewertung Ähnlich bewertete Bereiche Die Gesamtpunktzahl und alle Fahrerpunktzahlen unterliegen einer Punkteaggregation und verwenden dieselben Berechnungen wie im Manager-Dashboard. Für jede Treiberbewertung, einschließlich der Hauptbewertung, werden nur Bewertungen aus Fragen verwendet, die Teil dieses Treibers sind. Sie können die zugehörigen Fragen zu jedem Treiber sehen, einschließlich des Datums Ihrer letzten Antwort auf jede Frage. Sie können auch auf einen beliebigen Treiber klicken, um zu seinem Dashboard zu gelangen und mehr zu erfahren. Liegt der Treiber im Fokus, können Sie vertrauliche Vorschläge zur Verbesserung der Note einreichen. Sehen Senden Sie Teamvorschläge zu Schwerpunktbereichen.
Deine Kommentare	Wenn Sie eine Kommentarantwort erhalten haben, können Sie direkt über das persönliche Dashboard antworten. Der empfangende Manager kann das Gespräch über sein Manager-Dashboard fortsetzen. Während des Gesprächs bleibt Ihre Identität vertraulich. Sie können auch eigene Gespräche zu Kommentaren vom persönlichen Dashboard aus beginnen (derzeit nur in der mobilen App unterstützt), wenn Ihr direkter Vorgesetzter Zugriff auf die Kommentare hat, um darauf zu antworten. Wenn Ihr Kommentar bestätigt wurde, können Sie auf das Bestätigungssymbol unter dem Kommentar klicken, um weitere Informationen anzuzeigen. Wenn Sie eine Konversation oder eine Bestätigungs-E-Mail öffnen, werden Sie zu Ihrem persönlichen Dashboard weitergeleitet.
Schwerpunktbereiche	Auf dieser Registerkarte werden alle Schwerpunktbereiche angezeigt, die Ihr direkter Vorgesetzter und die Geschäftsleitung festgelegt haben. So können Sie anhand des Umfragefeedbacks auf die Bereiche zugreifen, an denen sie arbeiten. Fokusbereiche, die eine benutzerdefinierte Notiz des Managers enthalten, werden erweitert angezeigt und regen die Mitarbeiter dazu an, Vorschläge zu machen. Sie können jedoch auch Fokusbereiche erweitern, die keine benutzerdefinierte Notiz haben, um Vorschläge hinzuzufügen. Ausnahmsweise ist es nicht möglich, Vorschläge zu Treibern hinzuzufügen, die vor der Veröffentlichung der Teamvorschlagsfunktion von Peakon zu Schwerpunktbereichen wurden. Diese werden unten im Abschnitt jedes Managers angezeigt. Mitarbeiter können nur ihre eigenen eingereichten Vorschläge einsehen. Es ist auch nicht möglich, Vorschläge zu den Schwerpunktbereichen auf Unternehmensebene hinzuzufügen. Die Sichtbarkeit der Hauptpunktzahl und die Möglichkeit des Managers, Schwerpunktbereiche und Maßnahmen festzulegen, hängen davon ab, ob das Dashboard die Sichtbarkeitsanforderungen erfüllt.
Aktionen des Managements	Auf dieser Registerkarte werden die Aktionspläne Ihres direkten Vorgesetzten und Ihrer Führungskräfte angezeigt. Sie können auf jede Aktion klicken, um deren Beschreibung, Checkliste und Frist anzuzeigen. Wenn Ihr Manager eine Aktion als abgeschlossen markiert, wird sie 4 Wochen lang auf der Registerkarte „Abgeschlossen“ angezeigt und verschwindet dann.

Sicherheit

Das persönliche Dashboard ist privat und für andere Benutzer nicht zugänglich. Durch ein persönliches Dashboard wird die Vertraulichkeit vergangener oder zukünftiger Umfragen nicht beeinträchtigt. Nur Sie können auf Ihr persönliches Dashboard zugreifen, indem Sie sich mit Ihren Anmeldeinformationen anmelden.

Die Authentifizierung ist nur verfügbar, wenn die E-Mail-Adresse, die Sie auf der Anmeldeseite des persönlichen Dashboards eingeben, mit der E-Mail-Adresse in Ihrem Mitarbeiterdatensatz übereinstimmt. Bei Verwendung der einmaligen Anmeldung muss die E-Mail-Adresse Ihres Identitätsanbieters mit der E-Mail-Adresse in Ihrem Mitarbeiterdatensatz bei Peakon übereinstimmen.

Es ist auch möglich, eine Zwei-Faktor-Authentifizierung einzurichten. Sehen Zwei-Faktor-Authentifizierung (2FA) einrichten.

Aktivierung

Nachdem der Administrator das persönliche Dashboard aktiviert hat, können Umfrageteilnehmer es aktivieren:

Am Ende ihrer nächsten Umfrage.

Indem sie sich bei ihrem Peakon-Konto anmelden, entweder durch Einrichten eines Passworts oder mithilfe der einmaligen Anmeldung ihrer Organisation. Sehen Konzept: Persönlicher Dashboard-Zugriff.

Sie können sowohl über den Desktop als auch über die mobile App für iOS und Android auf Ihr persönliches Dashboard zugreifen. Sehen Referenz: Funktionen der mobilen App für weitere Informationen.

Lokalisierung

Das persönliche Dashboard ist in allen Dashboard-Sprachen verfügbar. Sie können Ihre bevorzugte Sprache in Ihren Profileinstellungen festlegen. Sehen Referenz: Unterstützte Sprachen für Dashboards Und Referenz: Persönliche Profileinstellungen für weitere Informationen.