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Peakon
Dernière mise à jour : 2024-10-04
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Référence : Types d'attributs

Référence : Types d'attributs

La sélection du bon type d’attributs dépend de la manière dont vous souhaitez segmenter les résultats de votre enquête. Peakon propose 5 types d'attributs différents :
Type d'attribut
Cas d'utilisation
Exemples
Option
Configurer des listes avec plusieurs valeurs fixes. Exemple : si vous avez un attribut Pays avec le segment France, tout employé dont le pays est défini sur France fait partie du segment France.
  • Région
  • Emplacement du bureau
  • Département
  • Genre
  • Fonction
  • Unité commerciale
Date
Peakon présente les segments pour les attributs de type date sous forme de plages de temps. Exemple : 5 à 10 ans (date d'embauche). Vous pouvez configurer les plages de dates dans les paramètres de l'attribut.
Peakon détecte l'entrée sur un attribut de type date sur un enregistrement d'employé et place les réponses à l'enquête de cet employé dans le segment de plage de dates correspondant. Exemple : Si vous définissez la date de début d'un employé au 01/01/2016, cet employé fait partie du segment
5 à 10 ans (date d'embauche)
.
  • Date de naissance
  • Date d'embauche
  • Date de séparation
Collaborateur
Peakon détecte les lignes de reporting des employés et crée des segments.
Exemple : Un manager a 3 employés qui lui rendent compte. Peakon crée un segment
[Nom du responsable] - Tous les rapports
, si les 3 employés ont le champ
Responsable
défini sur ce responsable dans leur dossier d'employé. Si les 3 rapports directs gèrent également des employés, le responsable obtient un segment
Tous les rapports
et un segment
Rapports directs
.
  • Responsable hiérarchique
  • Chef de projet
  • Partenaire d'affaires en ressources humaines
Numéro
Peakon présente les segments pour cet attribut de type de numéro sous forme de plages de numéros. Exemple :
50 000 - 100 000 (échelle salariale)
. Vous pouvez configurer les plages de numéros dans les paramètres de l'attribut.
Peakon détecte l'entrée d'un attribut de type numérique sur un enregistrement d'employé et place les réponses à l'enquête de cet employé dans le segment de plage de numéros correspondant. Exemple : si vous définissez la valeur du salaire d'un employé à 54 000, cet employé fait partie du segment
50 000 - 100 000 (tranche salariale)
.
  • Salaire
  • Score d'évaluation des performances
Combinaison
Créez des attributs qui se croisent en combinant 2 attributs de type d'option existants. Peakon crée et maintient automatiquement les segments en fonction des informations contenues dans les 2 segments d'origine.
Peakon traite les segments créés par cet attribut comme des segments réguliers, que vous pouvez utiliser à des fins de comparaison et définir comme points forts ou domaines d'intérêt.
  • Pays x Département
  • Unité commerciale x Niveau d'employé
  • Ethnicité x Genre