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Concetto: Idoneità del lavoratore
Panoramica
L'idoneità del lavoratore si riferisce al controllo dei record dei dipendenti che la sincronizzazione Workday dovrebbe creare in Peakon. È possibile controllare l'idoneità del lavoratore utilizzando l'override personalizzato
PEAKON_INCLUDED
. Esempio: escludere i lavoratori da un'entità appena acquisita.PEAKON_INCLUDED
è un campo calcolato che indica a Workday di sincronizzare un dipendente con Peakon se il valore è True
oppure di ignorare il dipendente durante la sincronizzazione se il valore è False
. Si noti che questo campo calcolato non è uguale al campo Criterio di ammissibilità
in Workday.Modifica dei criteri di ammissibilità
È essenziale configurare correttamente il campo
PEAKON_INCLUDED
per evitare che una modifica nei criteri di ammissibilità non sincronizzi gli aggiornamenti dei dipendenti a causa di una lacuna nella configurazione.Modifica | Profilo del lavoratore a Peakon |
|---|---|
Da falso a vero | A seconda dell'esistenza del profilo del lavoratore in Peakon, la sincronizzazione lo creerà o lo aggiornerà. |
Vero a falso | Il profilo del lavoratore non sincronizzerà più gli aggiornamenti, perché l'ambito di integrazione copre solo i dipendenti idonei. Per evitare che ciò accada, configura i criteri di ammissibilità in modo da coprire la più ampia gamma possibile di lavoratori ed esegui aggiornamenti manuali quando necessario. |
Raccomandazioni
Definisci i criteri di ammissibilità per la più ampia gamma possibile di lavoratori e controlla l'ammissibilità del sondaggio utilizzando il targeting segmentale in Peakon. Ciò contribuirà a prevenire problemi derivanti da una modifica dei criteri di ammissibilità. Se i criteri di ammissibilità di un dipendente cambiano da
Vero
a Falso
, Peakon non aggiornerà più i dati del dipendente e saranno necessari aggiornamenti manuali. Esempio: l'aggiunta di un criterio di esclusione per gli stagisti quando non esiste alcun criterio di ammissibilità implica che il Tipo di dipendente
non sarà uguale a Stagista
. Senza un intervento manuale su Peakon, i dati di quei dipendenti continueranno a ricevere sondaggi.Se hai impostato la logica
PEAKON_INCLUDED
utilizzando i campi report di classe (CRF) forniti da Workday, devi testare la logica in diverse circostanze per assicurarti che funzioni come previsto.