PDF 다운로드
개념: 근로자 자격
개요
근로자 적격성은 Workday 동기화가 Peakon에서 생성해야 하는 직원 기록을 제어하는 것을 의미합니다.
PEAKON_INCLUDED
사용자 정의 재정의를 사용하여 근로자 자격을 제어할 수 있습니다. 예: 새로 인수한 사업체에서 근로자를 제외합니다.PEAKON_INCLUDED는
값이True
이면 Workday가 직원을 Peakon에 동기화하고, 값이False
이면 동기화 중에 직원을 건너뛰도록 지시하는 계산된 필드입니다. 이 계산된 필드는 Workday의적격성 기준
필드와 동일하지 않습니다.자격 기준 변경
설정 차이로 인해 직원 업데이트가 동기화되지 않는 적격성 기준 변경을 방지하려면
PEAKON_INCLUDED
필드를 올바르게 구성하는 것이 필수적입니다.변화 | Peakon의 근로자 프로필 |
|---|---|
거짓에서 참으로 | Peakon에 작업자 프로필이 있는지 여부에 따라 동기화를 통해 해당 프로필이 생성되거나 업데이트됩니다. |
진실과 거짓 | 통합 범위가 적격 직원만을 포함하기 때문에 근로자 프로필은 더 이상 업데이트를 동기화하지 않습니다. 이런 일이 발생하지 않도록 하려면 가능한 한 광범위한 근로자를 포괄하도록 적격 기준을 구성하고 필요한 경우 수동으로 업데이트하세요. |
추천사항
가능한 한 광범위한 근로자에 대한 적격 기준을 설정하고 Peakon의 세그먼트 타겟팅을 사용하여 설문 조사 적격성을 제어합니다. 이는 자격 기준의 변경으로 인해 발생하는 문제를 방지하는 데 도움이 됩니다. 직원의 적격 기준이
True
에서False
로 변경되면 Peakon에서 더 이상 직원 기록을 업데이트하지 않으며 수동 업데이트가 필요합니다. 예: 기존 적격 기준이 없는 경우 인턴에 대한 제외 기준을 추가하면직원 유형이
인턴
과 같지 않게 됩니다. Peakon에서 수동으로 개입하지 않으면 해당 직원 기록은 계속해서 설문 조사를 받게 됩니다.Workday에서 제공하는 클래스 보고서 필드(CRF)를 사용하여
PEAKON_INCLUDED
논리를 설정한 경우 다양한 상황에서 논리를 테스트하여 예상대로 작동하는지 확인해야 합니다.