개인 대시보드 활성화

관리자 접근.

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속성을 사용하고 표준 벤치마크 매핑을 사용하는지 확인하세요.

글로벌 관리자는 설문 조사 참여자를 위한 개인 대시보드를 활성화할 수 있습니다. 전체 직원 액세스 그룹에 대시보드를 활성화할지, 아니면 일부 직원에게만 활성화할지 선택할 수 있습니다. 전체 출시 전에 소규모 직원 그룹으로 개인 대시보드를 테스트하려면 다음을 참조하세요. 예: 단계적 개인 대시보드 출시.

개인 대시보드를 통해 설문 조사 참여자는 자신의 설문 조사 점수와 의견은 물론, 팀 점수, 집중 분야 및 작업에도 액세스할 수 있습니다. 관리자가 집중 분야를 설정하면, 직원은 개인 대시보드에서 직접 기밀 제안을 제공할 수 있습니다.

관리

접근 제어

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직원

액세스 그룹을 열거나 새로운개인
유형 그룹을 만듭니다.

개인 대시보드 권한 섹션을 확장합니다.

권한을 활성화할 때 다음 사항을 고려하세요.

권한 이름	설명
개인 대시보드에 액세스	설문조사를 제출하거나 Peakon에 로그인한 후 개인 대시보드에 액세스할 수 있습니다. 이 기능을 비활성화하면 Peakon은 대신 설문조사의 제한된 요약을 표시합니다. 이 설정은 개인 대시보드 설정 그룹 내의 다른 모든 설정에 대한 전제 조건입니다.
조직 데이터	회사 수준의 점수를 표시하여 귀하의 점수와 비교할 수 있습니다. 필수 권한:개인 대시보드에 액세스하세요 .
직속 상사의 팀 점수	자신의 점수와 비교할 수 있도록 팀 점수를 표시하고, 주요 분야에 대한 기밀 제안을 제출할 수 있는 기능을 제공합니다. 필수 권한:개인 대시보드에 액세스하세요 .
직속 매니저 상부 팀 데이터	직속 상사보다 높은 팀의 점수를 표시하는 기능입니다. 또한 주요 분야와 활동을 표시하고, 주요 분야에 대한 기밀 제안을 제출할 수 있는 기능을 제공합니다. 필수 권한:개인 대시보드에 접근 하고팀 점수와 비교합니다 .

직속 관리자의 팀 점수
와직속 관리자 권한 이상의 팀 데이터는
직원에게 모든 질문 세트에서 팀의 점수에 대한 접근 권한을 제공합니다. 관리자에게 모든 질문 세트에 대한 가시성을 제공하지 않은 경우 고려해야 할 사항입니다.

그룹 저장을

클릭합니다.

조직의 개인 대시보드를 활성화한 후, 직원은 설문조사를 마친 후 대시보드를 활성화하고 언제든지 액세스할 수 있습니다. 귀하의 조직에서 활성화한 경우 비밀번호나 Single Sign-On을 통해 인증이 가능합니다. 직원들은 설문조사 라운드 외에도 일반 대시보드 로그인 URL을 사용하여 개인 대시보드를 활성화할 수도 있습니다.

직원들이 개인 대시보드를 최대한 활용할 수 있도록 관리자에게 이러한 권한을 부여하는 것이 좋습니다.

접근 통계.

강점과 집중 분야에 대한 접근.

집중 분야를 관리합니다.

작업에 대한 액세스.

작업을 관리합니다.