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Conceito: Gestão de Funcionários
Registros de funcionários
Cada registro de funcionário corresponde a um funcionário e exibe seus valores nos campos de atributo que sua conta contém. Os registros dos funcionários também exibem os segmentos que eles gerenciam, os grupos de acesso dos quais fazem parte e as rodadas das quais fizeram parte.
Aba | Descrição | Permissões |
|---|---|---|
Informações
| Exibe campos para informações básicas de contato e os valores de atributos no registro do funcionário.
A alternância de engajamento exibe o status ativo ou inativo, indicando se o funcionário receberá pesquisas. | Ver funcionários . |
Gestão
| Exibe os segmentos que o líder gerencia. Os segmentos gerenciados podem ser linhas de relatório ou segmentos existentes que você atribui manualmente ao gerente. | Líderes com permissão de acesso Gerenciamento de segmentos podem atribuir aos gerentes segmentos que eles próprios gerenciam. |
Controle de acesso
| Exibe os grupos de controle de acesso dos quais um funcionário faz parte.
Todos os funcionários estão no grupo de controle de acesso de funcionários . Todos os funcionários que gerenciam segmentos também estão no grupo de controle de acesso Gerentes . Quaisquer grupos de controle de acesso adicionais dos quais um funcionário faz parte também são exibidos nesta guia. | Permissão para administrar funcionários , disponível somente para grupos do tipo Todos os funcionários . |
Rodadas
| Exibe as rodadas de pesquisa das quais um funcionário participou. Essas informações não indicam se o funcionário respondeu à pesquisa.
Se você adicionar um funcionário a uma rodada de pesquisa aberta, um banner será exibido com a opção de adicionar o funcionário à rodada aberta atual. Você também pode reenviar o link da pesquisa, permitindo que o funcionário conclua a pesquisa ou a redefina, caso já a tenha concluído. | Ver funcionários . |
Sincronizar informações
| Exibe estas 3 seções:
Também é possível sincronizar manualmente o funcionário e atualizar as informações exibidas na guia. | Somente administradores. |
Líderes com a permissão
Exibir funcionários
podem visualizar registros de funcionários em . Os funcionários que um líder pode ver correspondem ao contexto em que o líder está, e ele não pode ver funcionários fora dos segmentos atribuídos a eles.Administradores e líderes podem usar a barra de pesquisa para encontrar um funcionário por nome, endereço de e-mail, número de funcionário, segmento ou gerente. Use os filtros de pesquisa para refinar sua visualização e selecione até 4 colunas enquanto visualiza os resultados.
Qualquer pessoa com acesso para visualizar registros de funcionários também pode exportá-los para um arquivo separado. O arquivo contém automaticamente colunas para todos os campos nos registros de funcionários. Não é possível personalizar a exportação dentro do Peakon.
Identificadores Únicos
Cada funcionário deve ter pelo menos 1 identificador exclusivo em seu registro de funcionário:
- Endereço de email
- Número do funcionário
Os funcionários podem ter os mesmos nomes e outros detalhes, mas não é possível que vários funcionários usem os mesmos identificadores exclusivos. Para adicionar um funcionário ao Peakon, você deve preencher pelo menos 1 campo de identificador exclusivo.
Preencha ambos os identificadores exclusivos em um registro de funcionário para evitar criação duplicada ou substituição de detalhes existentes devido a erro humano durante uploads de dados. Ter ambos os identificadores exclusivos também facilita a alteração de um identificador exclusivo.
Exemplo: se você precisar atualizar endereços de e-mail em massa devido a uma aquisição, os números de funcionários existentes ainda encontrarão o registro de funcionário correspondente à atualização. Se não houver correspondência, o Peakon cria um novo registro de funcionário.
Domínios de e-mail
Se seus funcionários tiverem vários domínios de e-mail diferentes, a equipe de Atendimento ao Cliente deverá habilitá-los em sua conta Peakon. Depois de habilitar um domínio de e-mail, você pode adicionar funcionários com o respectivo domínio de e-mail.
Manutenção de registros de funcionários
Cada rodada de pesquisa preenche os painéis de segmentos com novos dados de pesquisa de funcionários que estão nesses segmentos no momento em que a rodada começa. Faça quaisquer alterações significativas nos registros dos funcionários no dia anterior ao início da rodada, para que os painéis possam atribuir os funcionários corretamente para a próxima rodada.
Também é possível fazer alterações retroativas durante e após a rodada da pesquisa. Recomendamos atualizar os registros dos funcionários fora de uma rodada de pesquisa e de forma contínua, para evitar mudanças repentinas em larga escala nos painéis.
Você pode fazer alterações nos registros de funcionários usando uma importação de dados e diretamente no Peakon, tanto em massa quanto individualmente.
Alterações retroativas nos registros de funcionários
As atualizações de registros de funcionários são exibidas no painel relevante a partir da próxima rodada da pesquisa. As pontuações mais recentes de cada funcionário são transferidas para o novo segmento, mas comentários e pontuações históricas não são transferidos. Você pode fazer alterações retroativas a qualquer momento para transferir comentários e pontuações históricas. Recomendamos retroceder com cautela e ter em mente as consequências de confidencialidade.
Configurando Leavers
Recomendamos definir a data de desligamento de um funcionário assim que você souber seu último dia. A data de desligamento é o ponto de referência para o período de visibilidade que os resultados de um funcionário devem permanecer no painel após sua saída. A remoção gradual protege a confidencialidade do funcionário, evitando que os resultados saiam do painel instantaneamente.
O período de visibilidade funciona no horário da pesquisa, e não no horário do mundo real, para evitar que os resultados mudem fora das rodadas de pesquisa ao vivo. Toda vez que uma nova rodada de pesquisa começa, o sistema verifica se há algum desistente cujas respostas estão fora do período de visibilidade para ex-funcionários. Assim que uma resposta da pesquisa sai do período de visibilidade durante uma rodada ao vivo, ela sai da pontuação agregada.