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Conceito: Painel Pessoal
Fundo
O painel pessoal capacita os funcionários a impulsionar as mudanças que desejam ver em sua organização. Os administradores podem habilitar a funcionalidade do painel pessoal e suas permissões no grupo de controle de acesso Funcionários da sua organização.
Com o painel pessoal, você pode:
- Veja suas pontuações atuais da pesquisa.
- Veja suas próprias pontuações ao longo do tempo.
- Veja seus comentários, seus reconhecimentos e conversas.
- Responda às respostas dos comentários.
- Acompanhe as áreas de foco e ações que seus líderes definiram.
- Envie sugestões confidenciais sobre áreas de foco.
- (Opcional, se habilitado) Compare suas pontuações com as equipes e/ou empresas.
Navegação
Aba | Descrição |
|---|---|
Visão geral | A página de visão geral exibe um resumo do seu painel pessoal:
|
Resultados da sua pesquisa | As pontuações da sua pesquisa ficam visíveis desde a primeira pesquisa da qual você participa, para todos os conjuntos de perguntas que sua empresa usa. Os menus suspensos na parte superior permitem que você selecione o tema da pesquisa (exemplo: engajamento) e classificações adicionais para comparação (exemplo: sua equipe direta ou sua organização).Ao selecionar uma equipe para comparar suas pontuações, o painel da equipe deve atender aos requisitos de confidencialidade definidos pela sua organização. Se não atender aos requisitos, as pontuações da equipe não ficarão visíveis. O gráfico de pontuação ao longo do tempo exibe as últimas 4 pesquisas que você respondeu. As pontuações dos pilotos são exibidas nestas categorias, em relação à equipe que você selecionou no menu suspenso Classificações :
A pontuação geral e todas as pontuações dos motoristas estão sujeitas à agregação de pontuação e usam os mesmos cálculos do painel do gerente. Cada pontuação do driver, incluindo a pontuação principal, usa apenas pontuações de perguntas que fazem parte daquele driver. Você pode ver as perguntas relacionadas a cada driver, incluindo a data da sua última resposta a cada pergunta. Você também pode clicar em qualquer driver para acessar seu painel e saber mais. Se o motorista for uma área de foco, você pode enviar sugestões confidenciais para melhorar a pontuação. Ver Enviar sugestões da equipe sobre áreas de foco. |
Seus comentários | Se você recebeu uma resposta de comentário, você pode responder diretamente do painel pessoal. O gerente receptor pode continuar a conversa no painel do gerente. Durante a conversa, sua identidade permanece confidencial. Você também pode iniciar suas próprias conversas sobre comentários no painel pessoal (atualmente compatível apenas com o aplicativo móvel), se seu gerente direto tiver acesso para responder aos comentários. Se seu comentário recebeu um reconhecimento, você pode clicar no ícone de reconhecimento abaixo do comentário para exibir mais informações. Abrir uma conversa ou e-mail de confirmação redirecionará você para seu painel pessoal. |
Áreas de foco | Esta aba exibe todas as áreas de foco que seu gerente direto e sua liderança definiram, fornecendo acesso ao que eles estão trabalhando a partir do feedback da pesquisa. As áreas de foco que contêm uma nota personalizada do gerente são exibidas expandidas, incentivando os funcionários a fornecer sugestões. No entanto, você também pode expandir áreas de foco que não têm uma nota personalizada para adicionar sugestões. Como exceção, não é possível adicionar sugestões sobre pilotos que se tornaram áreas de foco antes do lançamento da funcionalidade de sugestões de equipe do Peakon, e elas são exibidas na parte inferior da seção de cada gerente. Os funcionários só podem visualizar as sugestões enviadas por eles mesmos. Também não é possível adicionar sugestões às áreas de foco do nível da empresa. A visibilidade da pontuação principal e a capacidade do gerente de definir áreas de foco e ações dependem se o painel atendeu aos requisitos de visibilidade. |
Ações do gestor | Esta aba exibe os planos de ação do seu gerente direto e da liderança. Você pode clicar em cada ação para ver sua descrição, lista de verificação e prazo. Quando seu gerente marca uma ação como concluída, ela é exibida na aba Concluídas por 4 semanas antes de desaparecer. |
Segurança
O painel pessoal é privado para o funcionário e não pode ser acessado por outros usuários. Ter um painel pessoal não compromete a confidencialidade de pesquisas passadas ou futuras. Somente você pode acessar seu painel pessoal, fazendo login usando suas credenciais.
A autenticação só estará disponível quando o endereço de e-mail inserido na página de login do painel pessoal corresponder ao endereço de e-mail no seu registro de funcionário. Ao usar o logon único, o endereço de e-mail do seu provedor de identidade deve corresponder ao endereço de e-mail no seu registro de funcionário no Peakon.
Também é possível configurar a autenticação de dois fatores. Ver Configurar autenticação de dois fatores (2FA).
Ativação
Após o administrador habilitar o painel pessoal, os participantes da pesquisa podem ativá-lo:
- No final da próxima pesquisa.
- Ao acessar sua conta Peakon, configurando uma senha ou usando o login único da organização. Ver Conceito: Acesso ao Painel Pessoal.
É possível acessar seu painel pessoal tanto pelo desktop quanto pelo aplicativo móvel para iOS e Android. Ver Referência: Recursos do aplicativo móvel para maiores informações.
Localização
O painel pessoal está disponível em todos os idiomas do painel. Você pode definir sua preferência de idioma nas configurações do seu perfil. Ver Referência: Idiomas suportados para painéis e Referência: Configurações de perfil pessoal para maiores informações.