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概念：个人仪表板
背景
个人仪表板使员工能够推动他们希望在组织中看到的变革。管理员可以在其组织的员工访问控制组中启用个人仪表板功能及其权限。
通过个人仪表板，您可以：
- 查看您当前的调查分数。
- 查看您自己的随时间变化的分数。
- 查看您的评论、他们的确认和对话。
- 回应评论回复。
- 跟踪您的领导设定的重点领域和行动。
- 提交重点领域的保密建议。
- （可选，如果启用）将您的分数与团队和/或公司进行比较。
导航
Tab | 描述 |
|---|---|
概览 | 概览页面显示您的个人仪表板的摘要：
|
您的调查结果 | 从您参加的第一次调查开始，您的调查分数就对公司使用的所有问题集可见。顶部的下拉菜单可让您选择 调查主题 （例如：参与度）和其他 评级 以供比较（例如：您的直接团队或您的组织）。当您选择一个团队来比较您的分数时，该团队的仪表板必须满足您的组织设置的保密性要求。如果不符合要求，该球队的得分将不可见。 随时间变化的分数图表显示您回答的最后 4 项调查。 车手得分显示在以下类别中，与您在 评分 下拉菜单中选择的车队相关：
总体得分和所有驾驶员得分均需进行得分汇总，并使用与管理员仪表板中相同的计算方法。每个驱动因素分数（包括主要分数）仅使用属于该驱动因素一部分的问题的分数。 您可以看到每个司机的相关问题，包括您上次回答每个问题的日期。 您还可以单击任何驱动程序以转到其仪表板来了解更多信息。 如果驾驶员是重点关注领域，您可以提交保密建议以提高分数。 看 提交团队关于重点领域的建议。 |
您的评论 | 如果您收到了评论回复，您可以直接从个人仪表板内回复。接收经理可以从其经理仪表板内继续对话。在对话过程中，您的身份将保持保密。 如果您的直属经理有权回复评论，您还可以从个人仪表板（目前仅在移动应用程序中受支持）发起有关评论的对话。 如果您的评论收到确认，您可以点击评论下方的确认图标来显示更多信息。 打开对话或确认电子邮件将会把您重定向到您的个人仪表板。 |
关注领域 | 此选项卡显示您的直接经理和领导设定的任何重点领域，让您可以从调查反馈中了解他们正在进行的工作。 包含经理自定义注释的焦点区域会扩展显示，鼓励员工提供建议。但是，您也可以扩展没有自定义注释的焦点区域来添加建议。作为例外，无法添加在 Peakon 团队建议功能发布之前成为重点领域的驱动因素的建议，这些建议显示在每个经理部分的底部。员工只能查看自己提交的建议。 也不可能向公司级重点领域添加建议。 主要分数的可见性和经理设定重点领域和行动的能力取决于仪表板是否满足可见性要求。 |
直接主管行动 | 此选项卡显示您的直接经理和领导的行动计划。您可以单击每个操作来查看其描述、清单和截止日期。 当您的经理将某项操作标记为完成时，它会在 “已完成” 选项卡中显示 4 周，然后消失。 |
安全
个人仪表板仅供员工使用，其他用户无法访问。拥有个人仪表板不会损害过去或未来调查的机密性。 只有您可以使用自己的凭证登录来访问您的个人仪表板。
仅当您在个人仪表板登录页面上输入的电子邮件地址与员工记录上的电子邮件地址匹配时，才可以进行身份验证。使用单点登录时，您的身份提供者的电子邮件地址必须与 Peakon 上您的员工记录上的电子邮件地址相匹配。
还可以设置双因素身份验证。看 设置双因素身份验证（2FA）。
激活
管理员启用个人仪表盘后，调查参与者可以激活它：
- 在他们下一次调查结束时。
- 通过设置密码或使用其组织的单点登录登录他们的 Peakon 帐户。 看 概念：个人仪表板访问。
您可以通过桌面和 iOS 和 Android 的移动应用程序访问您的个人仪表板。看 参考：移动应用程序功能 了解更多信息。
本土化
个人仪表板提供所有仪表板语言版本。您可以通过个人资料设置来设置您的语言偏好。 看 参考：仪表板支持的语言 和 参考：个人资料设置 了解更多信息。