跳至主要內容
文件
文件
登入
Language Selection
English
中文 (大陆)
中文 (臺灣)
Français (Canada)
Français (France)
Deutsch
Italiano
日本語
한국어
Português
Español
Nederlands
登入
首頁
指南
版本說明中心
說明中心
Adaptive Planning
Contract Management
HiredScore
Workday Paradox
Peakon
課程手冊
開發人員
Community
Peakon
Workday Peakon Employee Voice (Workday 2025R1)
使用者管理
員工記錄
上次更新時間 :2023-09-08
下載 PDF
手動分配段管理存取權限
手動分配段管理存取權限
安全性:在
員工
部分
檢視員工
、
更新員工
、
管理員工
和
分段管理存取
設定。
您可以手動為沒有報告線的領導者分配已經存在的細分,從而為自己的團隊分配一個細分。
轉至
管理
員工
。
開啟領導的員工記錄並前往
「管理」
標籤。
為他們分配相關的片段。
當您將某個部分分配給領導者時,Peakon 會將該領導者新增至
「經理」
存取控制組。該群組為他們提供存取其儀表板所需的權限。
下次該領導者打開他們的儀表板時,他們可以查看您分配給他們的細分。您也可以隨時撤銷該片段。
概念:細分經理
概念:段管理器導入
概念:細分經理
概念:細分經理
將直接報告指派給經理
大量移除手動設定的細分經理
這是否對您有幫助?
是
否
有哪些需要注意的問題?
資訊正確無誤
解決了我的問題
搜尋容易
易於理解
對我完成工作很有幫助
內容完整詳盡
有哪些需要注意的問題?
資訊不正確
無法解決我的問題
搜尋不易
不易理解
對我完成工作沒有幫助
內容不完整或不夠詳盡
您還有其他想要補充的細節嗎?
全名
電子郵件地址
Workday 將使用您的姓名和電子郵件回覆您的意見回饋。您的資訊將根據我們的《
隱私聲明
》進行處理。
傳送回饋意見
感謝您的回饋意見