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概念：評論致謝
認可員工的回饋是推動員工參與調查的重要因素。我們發現，當確認顯示領導階層正在聽取回饋時，員工提交的回饋品質就會提高。
當評論顯示在儀表板或
「評論」
部分時，管理人員可以透過點擊「確認」並選擇 5 種標準回復之一來回應：
- 好主意。
- 謝謝分享。
- 我同意。
- 正在努力。
- 很想親自談談。
當調查輪次結束時，具有訪問權限的經理仍然可以確認、回應評論並與前幾輪的評論進行互動。
收到確認的員工將收到自動發送的、無需回覆的電子郵件，其中包含其中一項選定的確認。致謝資訊也會顯示在個人儀表板中。
管理員不能取消已確認的評論。
員工無法回覆確認。
對於透過資訊亭模式完成調查且沒有記錄電子郵件地址的員工，管理人員仍然可以確認其評論。但是，這些員工無法收到確認的電子郵件通知。
過濾已確認的評論
管理員可以在
「評論」
頁面上查看已確認的評論，並篩選出 「僅我已確認的評論」
或 「僅我尚未確認的評論」
。管理員只能按他們已確認的評論進行篩選，但可以查看每條評論的確認數量。
存取
確認驅動因素評論
、 確認價值評論
和 確認開放式評論
權限使存取控制組能夠確認評論。指標
可以在
管理器使用情況指標
中查看確認的統計資料。