Konzept: Dashboard-Kontexte

Jedes Segment im Konto Ihrer Organisation hat ein eigenes Dashboard. Mit dem Kontextwechsel können autorisierte Benutzer ihren Kontext zwischen den Dashboards wechseln, auf die sie Zugriff haben.

Reportingpositionen steuern die Dashboard-Kontexte, auf die Nicht-Administratoren zugreifen können. Mit Berechtigungen für die Zugriffssteuerung steuern sie die Features und Fragensätze, auf die sie in den ihnen zugewiesenen Bereichen zugreifen.

Zwei Benutzer, die denselben Dashboard-Kontext anzeigen, können je nach ihrer Zugriffsebene und Berechtigungen eine unterschiedliche Vorgehensweise haben. Beispiel: Der Regionalleiter für Frankreich kann Befragungsergebnisse im Kontext Frankreich sehen, während der Administrator zusätzlich Befragungen und Mitarbeiter für Frankreich verwalten kann.

Der Dashboard-Kontext fungiert als Filter für Folgendes:

Befragungsergebnisse
Kommentare und Themen.
Aktionen.
Berichte.
Befragungs- und Fragen-Setup.
Mitarbeiterkonfiguration.

Globale Administratoren können ihren Dashboard-Kontext auf alle Segmente im Unternehmen wechseln.

In der Regel können Manager ihren Kontext nur zwischen ihren direkt unterstellten Mitarbeitern und allen unterstellten Mitarbeitern wechseln.

Wenn Sie einem Manager auf dem Register

Verwalten

in seinem Mitarbeiterdatensatz zusätzliche Segmente zuweisen, kann er auch seinen Kontext zu diesen Segmenten wechseln.

Manager können ihren Kontext nicht zu einem Segment wechseln, das nicht auf ihrem Register

„Verwalten“

angezeigt wird oder kein untergeordnetes Segment eines übergeordneten Segments ist, das sie verwalten. Beispiel: Ein Vertriebsmanager kann seinen Kontext wechseln, um Segmente seiner direkt unterstellten Mitarbeiter und die Dashboards aller Manager im Vertriebsteam anzuzeigen. Sie können jedoch den Kontext für das Segment

„Männlich“

nicht ändern, es sei denn, sie verwalten alle männlich im Unternehmen.

Administratoren können außerdem ausgewählten Benutzern Zugriff auf bestimmte Fragensätze, Treiber oder Segmente gewähren, die zusammen mit organisationsweiten Befragungsdaten eine direkte Relevanz für ihre Rollen haben. Beispiel: Der französische D&I-Regionalmanager, der auch Linienmanager für ein Team ist, sieht seinen Teamzugriff in einem Kontext und die D&I-Daten für Frankreich in einem neuen Zugriffskontext nach Segment.

Es kann jeweils nur zu einem Kontext gewechselt werden. Um dieses Problem zu umgehen, können Sie mehrere Segmente in der Heatmap auswählen, um ihre Scores in einer einzigen Ansicht anzuzeigen.

Wenn ein Benutzer Zugriff auf mehrere Kontexte hat, wird die Liste der Segmente, die in ihrem Kontextwechsler angezeigt werden, in absteigender Reihenfolge angezeigt.

Die Kontexte, nach denen Sie gesucht und zu denen Sie gewechselt haben, verbleiben in Ihrem Kontextwechsler, solange Ihr Register noch geöffnet ist.