Concepto: Preguntas de incorporación y salida

Peakon proporciona dos conjuntos de preguntas dedicadas a la incorporación y salida.

Tanto la incorporación como la salida están estructuradas en una estructura de conductor/subconductor enmarcada en etapas cronológicas y motivos de salida.

Para la incorporación ofrecemos 5 conductores con 5 subconductores por conductor:

Para Exit ofrecemos 7 conductores, con 1 o 2 subconductores por conductor:

Existen diferencias clave entre los conjuntos de preguntas de incorporación y salida y los conjuntos de preguntas principales basados en la nueva estructura del conjunto de preguntas.

Característica	Diferencia	Razón fundamental
Panel de control del conjunto de preguntas	Los conjuntos de preguntas de incorporación y salida no tienen un panel de control. Revise sus resultados en el mapa de calor, los puntajes de las preguntas y los puntajes de los conductores.	Los conjuntos de preguntas de incorporación y salida no tienen preguntas de resultados, por lo tanto, no se puede generar un tablero de conjunto de preguntas.
Resultado y pregunta principal	El proceso de incorporación y salida no tiene una pregunta de resultado ni una pregunta principal. Visualice las etapas de incorporación a través de los puntajes del conductor con puntajes de subconductor específicos para cada elemento.	La incorporación y la salida son procesos operativos, no construcciones psicológicas como el compromiso. Estos procesos varían según las diferentes etapas, por lo que no es práctico medir resultados específicos. Más bien, es crucial entender cómo funciona el proceso en diferentes puntos.
Puntos de referencia	El Onboarding y Exit no tiene referentes externos. Puede ver los puntos de referencia de la empresa (internamente) al comparar las puntuaciones de los segmentos.	La incorporación y la salida son procesos variados entre empresas, industrias y roles. Para algunos, el proceso de incorporación será cuestión de días, para otros de 6 a 9 meses. Por este motivo no proporcionamos puntos de referencia externos.
Perspectivas seleccionadas	Las perspectivas seleccionadas no mostrarán una descripción general de las preguntas de incorporación y salida. Vea el mayor cambio de controlador en todos los conjuntos de preguntas, incluidos los de incorporación y salida.	La incorporación y la salida no tienen una pregunta principal. Los conjuntos de preguntas que tienen un resultado o una pregunta principal aparecen consistentemente en el panel de control del conjunto de preguntas.
Mejorar	Improve no tendrá contenido de incorporación y salida como parte del lanzamiento del nuevo conjunto de preguntas.	La incorporación y la salida son procesos variados entre empresas, industrias y roles. Para algunos, el proceso de incorporación será cuestión de días, para otros de 6 a 9 meses. Intentar unificar el contenido para cubrir esta diversidad de enfoques diferentes no es útil para las organizaciones.
Temas semánticos	Aún no existen temas semánticos para Onboarding y Exit.	Los temas semánticos requieren tiempo de desarrollo e inversión. Se está trabajando en ellos junto con los conjuntos de preguntas. Es necesario prepararlos y finalizarlos, y luego codificarlos en el producto.

Actividad	Consideraciones
Algoritmo de rotación de preguntas	El algoritmo se aplica a conjuntos de preguntas, excepto cuando se utilizan tiempos de preguntas. Evaluar la frecuencia adecuada de las encuestas y preguntas. Con frecuencia de preguntas Siempre todas las preguntas activas se incluirán en la encuesta. La frecuencia adecuada de la encuesta depende del objetivo.
Estrategia de encuesta	Incluya conjuntos de preguntas en un cronograma existente o configure un cronograma separado. Le recomendamos que establezca un horario separado. Haga todas las preguntas a la vez o escalone las preguntas. Especialmente relevante para el Onboarding. Si tiene preguntas confusas, considere formular preguntas específicas en consecuencia.
Encuesta y preguntas dirigidas	Considere cómo desea orientar la encuesta y las preguntas. ¿Los datos necesarios ya están disponibles en Peakon? Tenga cuidado al personalizar rangos para los atributos de fecha de contratación y separación . Esto puede tener un impacto en el punto de referencia real, la deserción y el ciclo de experiencia del empleado.
Preguntas basadas en reglas	Al utilizar tiempos de preguntas para los conjuntos de preguntas de incorporación y salida, el algoritmo de rotación de preguntas no se aplica a esas preguntas. Solo puedes establecer tiempos de preguntas cuando utilices un cronograma de encuesta semanal.
Revisar los datos de la encuesta	Se aplican umbrales de visibilidad y agregación de puntuaciones. Los gerentes nunca podrán superar los umbrales. Considere quién debería poder revisar las respuestas de la encuesta. Ejemplo: líderes superiores Recursos humanos Gerentes de programas

Las preguntas de incorporación y de salida se pueden configurar en la página

Preguntas

de administración

y se pueden habilitar en la pestaña

Frecuencia

de la página de configuración del cronograma de la encuesta en

Cronogramas

de administración

.

Peakon sugiere automáticamente los momentos óptimos para realizar cada pregunta. Alternativamente, también puedes configurar tus propios tiempos de preguntas. Para obtener más información, visite Concepto: Momento de las preguntas de incorporación y salida y Configurar el tiempo de las preguntas para los conjuntos de preguntas de incorporación y salida.

Al configurar los conjuntos de preguntas, tenga en cuenta lo siguiente:

Las preguntas abiertas incluyen preguntas de incorporación y salida, con traducciones disponibles en todos los idiomas admitidos. A diferencia de los conjuntos de preguntas de incorporación y salida, estas preguntas le permiten capturar solo comentarios sin puntuaciones. Las organizaciones también pueden agregar sus propias preguntas personalizadas y orientarlas al segmento relevante para la fecha de permanencia y separación. Nuestra recomendación es utilizar nuestros conjuntos de preguntas dedicados.

No es posible configurar tiempos de preguntas para preguntas abiertas.

Estas preguntas de incorporación abiertas estándar ya están disponibles:

Estas preguntas abiertas estándar sobre la salida ya están disponibles: