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Peakon
Dernière mise à jour : 2025-04-18
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Étapes : Configurer Career Hub

Étapes : Configurer Career Hub

Vous devrez peut-être prendre des mesures supplémentaires pour activer cette fonction en fonction de l’entente d’abonnement de votre organisation. Pour déterminer votre convention d’abonnement :
  1. Sélectionnez votre avatar de profil dans Workday Community.
  2. Sélectionnez
    Profil
    .
  3. Dans votre page de profil, sélectionnez le nom de votre organisation, qui se trouve sous votre nom et à côté de votre titre d’emploi.
  4. Affichez la valeur de votre
    contrat de service d’abonnement
     .
Si la valeur est :
  • UMSA
    , vous pouvez omettre l’étape
    Activer les fonctions d’innovation Services et les cotisations de données d’apprentissage automatique
     . Pour en savoir plus sur les cotisations de données d’apprentissage automatique, voir Concept : Workday AI for Universal Main Subscription Agreement Customers.
  • MSA
    , vous devez activer cette fonction par l’entremise d’Innovation Services, à l’aide de l’étape
    Activer les fonctions d’innovation et les cotisations de données d’apprentissage automatique
     .
  • Vous devez être client de Career Hub et répondre à certaines exigences pour utiliser cette fonctionnalité. Contactez votre responsable de la réussite client pour obtenir des informations sur Career Hub.
  • Configurer Skills Cloud.
Career Hub offre à vos employés un mentorat personnalisé, des connexions, des compétences, des équipes flexibles et des recommandations d'emploi pour faire progresser leur carrière au sein de votre organisation. Vous devez être client de Talent Marketplace pour accéder aux équipes flexibles et aux emplois dans Career Hub.
  1. Accédez à la tâche
    Maintenir les zones fonctionnelles
     .
    Cochez la case
    Activé
     pour la zone fonctionnelle
    Career Hub
     .
    Sécurité : Domaine
    de configuration de sécurité
     dans la zone fonctionnelle Système.
  2. (Facultatif) .
    Vous devrez peut-être prendre des mesures supplémentaires pour activer cette fonction selon l’entente d’abonnement au service de votre organisation. Pour en savoir plus, consultez cet article de Community .
    Dans la tâche
    d'inscription aux services d'innovation
     , sélectionnez les
    fonctionnalités HCM Machine Learning GA
     dans l'onglet
    Services disponibles
     de la catégorie
    HCM
     .
    Dans la tâche
    d'activation de la sélection des données des services d'innovation de maintenance
     dans le service d'innovation
    HCM Machine Learning GA Features
     , sélectionnez
    Career Hub
     dans l'
    invite Afficher les catégories de données pour la fonctionnalité
     . Cochez les cases d’acceptation pour les catégories pour lesquelles vous souhaitez fournir des données pour l’apprentissage automatique.
    Au fur et à mesure que vous accomplissez la tâche, pensez à :
    Option
    Description
    Données sur les demandes d'emploi
    (Facultatif) Sélectionnez si votre entreprise souhaite inclure des recommandations d'emploi.
    Données d'apprentissage
    (Facultatif) Sélectionnez si votre entreprise souhaite inclure des recommandations d’apprentissage.
    Données du marché des opportunités de talents
    (Facultatif) Sélectionnez cette option pour inclure des suggestions d'équipe flexible et une analyse des matchs d'équipe flexible.
    Données sur le profil des talents
    Requis pour les données de configuration du profil de talent qui aident à définir les informations sur les talents que vous suivez pour votre personnel.
    Données sur le profil des travailleurs
    Obligatoire pour extraire les compétences de toutes les sources pertinentes sur un travailleur :
    • Titre d'emploi.
    • Description de l'emploi.
    • Historique de travail.
    • Compétences explicites issues du profil du travailleur.
    Données sur les compétences
    (Facultatif) Sélectionnez cette option pour inclure les données du locataire pour la correspondance basée sur les compétences.
  3. Accédez à la tâche
    Modifier la configuration du locataire - Apprentissage automatique
     .
    Sélectionnez la région dans laquelle Workday héberge les données utilisées pour l’amélioration et la personnalisation des fonctionnalités d’apprentissage automatique et d’analyse.
    Sécurité :
    Configuration : Configuration du locataire - Domaine d'apprentissage automatique
     dans la zone fonctionnelle Système.
  4. Accédez à la tâche
    de configuration Maintenir les compétences et l’expérience
     .
    Dans la section
    Compétences
     , sélectionnez :
    • Activer Workday Skills Cloud
    • Renseigner les compétences suggérées pour les travailleurs
    • Inclure les compétences des locataires dans la mise en correspondance
    Sécurité :
    Configuration : Domaine Compétences et Expérience
     dans le domaine fonctionnel Profil du travailleur et Compétences.
  5. Accédez au rapport
    Politiques de sécurité du domaine pour le domaine fonctionnel
     .
    Sélectionnez
    Activer
    la politique de sécurité du domaine
     dans le menu des actions associées de la politique de sécurité du domaine pour ces domaines :
    • Marché des opportunités
       dans le domaine fonctionnel Marché des talents.
    • Libre-service : Career Hub
       dans les domaines fonctionnels Planification de carrière et développement et Career Hub.
    • Libre-service : Intérêts
       dans le domaine fonctionnel Planification de carrière et de développement.
    • Libre-service : Compétences
       dans le domaine fonctionnel Profil du travailleur et Compétences.
    Sécurité : Ces domaines dans le domaine fonctionnel Système :
    • Activation de la sécurité
    • Configuration de sécurité
  6. Configurez des politiques de sécurité de domaine pour les fonctionnalités que vous souhaitez activer dans Career Hub.
  7. Accédez au rapport
    Politiques de sécurité des processus métier pour le domaine fonctionnel
     .
    Sélectionnez
    Modifier
    la politique de processus métier
     dans le menu des actions associées à ces processus métier :
    • Gérer les intérêts
    • Gérer le mentorat
    Pour que les travailleurs puissent terminer la configuration de leur profil Career Hub et avoir la possibilité d'afficher et de sélectionner leurs intérêts en matière de compétences et leurs profils d'emploi, configurez une étape d'initiation et supprimez toutes les étapes d'approbation pour le processus métier
    Gérer les intérêts
     .
    Sécurité : Ces domaines dans le domaine fonctionnel Système :
    • Activation de la sécurité
    • Configuration de sécurité
  9. Accédez à la tâche
    Modifier la configuration du locataire – HCM
     .
    Lorsque vous complétez la section
    Talent
     , pensez à :
    Option
    Description
    Opportunités activées au sein du marché des opportunités
    Les options
    Flex Teams
     et
    Jobs
     permettent de créer des opportunités dans Career Hub.
    Favoriser l'apprentissage sur le marché des opportunités
    Fournir des suggestions d’apprentissage dans le cadre de l’analyse des correspondances au sein de Career Hub.
    Activer des détails supplémentaires dans l'analyse de correspondance des emplois
    Fournissez aux utilisateurs plus d’informations sur la manière dont ils correspondent à une offre d’emploi.
    Activer les notes d'intérêt express de Flex Teams
    Sélectionnez l’option permettant aux travailleurs de créer un message personnalisé lorsqu’ils expriment leur intérêt pour une équipe flexible. Si cette option est activée, une note personnalisée n'est pas nécessaire pour exprimer un intérêt. Les travailleurs peuvent rédiger une note personnalisée ou laisser le champ de message vide.
    La désactivation de l'option après qu'un travailleur a exprimé son intérêt avec une note personnalisée supprime la note du profil du travailleur.
    Sécurité :
    Configuration : Configuration du locataire - Domaine HCM
     dans la zone fonctionnelle Système.
  10. Accédez à la tâche
    Maintenir le centre de carrière et le marché des opportunités
     .
    Au fur et à mesure que vous accomplissez la tâche, pensez à :
    Option
    Description
    Modifier les liens rapides
    Sélectionnez
    Configuration personnalisée
     pour configurer les liens rapides pour Career Hub et Opportunity Marketplace.
    Les options
    Is Career Hub
     ou
    Is Opportunity Marketplace
     sont requises pour chaque ligne personnalisée.
    Sélectionnez
    Tâche/Rapport
     ou
    Lien externe
     pour ajouter une option qui s'affiche dans la section
    Liens rapides
     .
    Workday enregistre une
    configuration personnalisée
     pour une utilisation ultérieure si vous sélectionnez la
    configuration par défaut
    .
    Modifier les filtres de navigation
    Sélectionnez
    Configuration personnalisée
     pour configurer les filtres pour les types d’opportunités activés.
    Le
    remplacement d'étiquette
     n'a aucun impact sur les rapports. Les étiquettes modifiées s'affichent uniquement sur la page Parcourir pour le type d'opportunité applicable. Les étiquettes personnalisées ne sont pas traduisibles.
    Les filtres disponibles pour l'option
    Configuration personnalisée
     sont uniquement les filtres pris en charge par les types d'opportunités.
    Workday enregistre une
    configuration personnalisée
     pour une utilisation ultérieure si vous sélectionnez la
    configuration par défaut
    .
    Modifier les préférences ML
    Sélectionnez la
    hiérarchie
     pour déterminer l'ancienneté des recommandations d'offres d'emploi fournies aux travailleurs via Career Hub Explore, dans la section
    Offres d'emploi correspondant à vos compétences
     .
    La
    hiérarchie
     ne s'applique pas aux suggestions de profils d'emploi trouvées dans les sections
    Prochaine étape en vedette
     et
    Explorer d'autres étapes
     , ni à celles du Générateur de cheminement de carrière.
    Workday suggère des emplois correspondant au grade ou au niveau actuel du travailleur, ou 1 grade ou niveau supérieur, en fonction de la hiérarchie sélectionnée.
    Sélectionnez l’option
    Activer le rejet des suggestions ML
     pour permettre aux travailleurs de rejeter les suggestions de l’équipe flexible d’apprentissage automatique. Si cette option est activée, les travailleurs voient l'option
    Supprimer la suggestion
     sur une carte d'équipe flexible sur la page
    Suggestions pour vous
     du Career Hub.
    L'option
    Supprimer la suggestion
     est disponible sur les équipes flexibles simples et avancées.
    Lorsqu'un travailleur sélectionne
    Supprimer la suggestion
    , une carte de confirmation lui est présentée. La sélection de l'option
    Ne plus afficher ce message
     empêche l'affichage de la carte de confirmation lors de la suppression de suggestions supplémentaires.
    Les suggestions supprimées n'apparaîtront plus sur la page
    Suggestions pour vous
     . Les travailleurs peuvent rechercher des suggestions supprimées sur la page
    Parcourir toutes les opportunités
     .
    Modifier les préférences d'exploration
    Toutes les sections Explorer sont activées par défaut. Sélectionnez
    Configuration personnalisée
     pour configurer les sections activées pour Career Hub Explore.
    Pour supprimer l’accès à une section, décochez l’option
    Activé
     sur la ligne applicable.
    Les en-têtes de section sont personnalisables et peuvent être écrasés pour offrir une expérience utilisateur améliorée aux employés de votre organisation. Saisissez une valeur dans le champ
    Remplacement de l'en-tête
     pour remplacer le texte
    de l'en-tête par défaut
     .
    Les 3
    sources du générateur de cheminement de carrière
     sont activées par défaut :
    • Chemins empruntés par d'autres dans mon rôle
    • Intérêts en matière de compétences
    • Compétences
    Sélectionnez
    Configuration de la source du générateur de cheminement de carrière personnalisé
     pour choisir les sources disponibles pour les utilisateurs dans le menu
    Afficher les prochaines étapes en fonction de
     lorsqu'ils créent des cheminements de carrière. Pour activer le générateur de cheminement de carrière, vous devez sélectionner une ou plusieurs sources dans le champ
    Sources du générateur de cheminement de carrière activées
     .
    Lorsque vous sélectionnez l'option
    Configuration de la source du générateur de cheminement de carrière personnalisé
     , les attributs
    Hiérarchie
     et
    Ordre
     s'affichent.
    Sélectionnez l’option
    Hiérarchie
     pour appliquer des contraintes d’ancienneté aux recommandations de profil de poste fournies aux travailleurs. Vous pouvez utiliser les options
    Niveau de travail
     ou
    Niveau de gestion
    pour remplacer l'option par
    défaut Par défaut (généré par ML)
    , qui ne limite pas les résultats du profil de travail par niveaux.
    Si vous optez pour les options
    Niveau de poste
     ou
    Niveau de gestion
    , vous devez spécifier l'
    ordre
     du niveau comme étant croissant ou décroissant, conformément à la direction de votre hiérarchie.
    Workday affiche d'abord les évolutions de carrière ascendantes, suivies des évolutions latérales et enfin des évolutions descendantes.
    Modifier les préférences du plan
    L'option
    Objectifs activés
     est activée. Lorsqu'elle est sélectionnée, cette option permet aux employés de suivre les objectifs individuels dans le plan Career Hub.
    Le champ
    Catégories d'objectifs activées
     apparaît lorsque vous sélectionnez l'option
    Objectifs activés
     . Sélectionnez les catégories d’objectifs louées que les employés peuvent utiliser lors de l’ajout d’objectifs à leur plan Career Hub.
    Sécurité :
    Configuration : Career Hub et Opportunity Marketplace
     dans les domaines fonctionnels Planification de carrière et de développement, Career Hub et Talent Marketplace.
  11. (Facultatif) Ajoutez les tâches
    du Jobs Hub
     à la section
    Liens rapides du Career Hub
    .
    Les clients qui recrutent et souhaitent que leurs employés recherchent et postulent à des emplois dans le cadre de Career Hub peuvent :
    • Accédez à la tâche
      Maintenir les hubs
       et configurez
      le hub de tâches
      . Dans l’onglet
      Remplacement des éléments de navigation
       , sélectionnez
      Ne pas afficher
       pour les éléments de navigation.
    • Accédez à la tâche
      Maintenir le centre de carrière et le marché des opportunités
       . Dans l'onglet
      Modifier les liens rapides
       , sélectionnez
      Configuration personnalisée
       et ajoutez les rapports
      Gérer les alertes d'emploi
       et
      Mes références
       pour Career Hub.
  12. (Facultatif) Ajoutez ces cartes Career Hub à la page d'accueil :
    • Commencez avec Career Hub
    • Career Hub - Mentor suggéré
    Sécurité :
    Configuration : Domaine de configuration People Experience
     dans le domaine fonctionnel People Experience.
  13. (Facultatif) Configurez le worklet
    Career Hub
     .
Vos employés peuvent accéder à Career Hub pour configurer leurs profils.