Passaggi: configura Career Hub

Peakon

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Potrebbe essere necessario eseguire ulteriori passaggi per abilitare questa funzionalità in base al contratto di servizio in abbonamento dell'organizzazione. Per determinare il contratto di servizio in abbonamento:

Selezionare l'avatar del profilo nella Workday Community.

Selezionare

Profilo

Nella pagina del profilo, selezionare il nome dell'organizzazione, che si trova sotto il nome e accanto al titolo impiego.

Visualizzare il valore

del Contratto di servizio in abbonamento

Se il valore è:

UMSA
, è possibile ignorare lo step

Abilitazione delle funzionalità di Innovation Services e dei contributi ai dati di machine learning

. Per ulteriori informazioni sui contributi di dati di machine learning, consultare Concetto: Workday AI for Universal Main Subscription Agreement Customers.

MSA
, è necessario abilitare questa funzionalità tramite Innovation Services utilizzando lo step

Enable Innovation Services Features e Machine Learning Data Contributions

Per utilizzare questa funzionalità devi essere un cliente Career Hub e soddisfare determinati requisiti. Per informazioni su Career Hub, contatta il tuo Customer Success Manager.

Configura Skills Cloud.

Esaminare le considerazioni sulla configurazione di Career Hub.

Career Hub offre ai tuoi dipendenti tutoraggio personalizzato, contatti, competenze, team flessibili e raccomandazioni di lavoro per aiutarli a progredire nella loro carriera all'interno della tua organizzazione. Devi essere un cliente di Talent Marketplace per accedere ai team flessibili e alle posizioni lavorative all'interno di Career Hub.

Accedi all'attività

Gestisci aree funzionali

Selezionare la casella di controllo

Abilitato

per l'area funzionale

Career Hub

Sicurezza: dominio di Configurazione della sicurezza
nell'area funzionale Sistema.

Vedere Passaggi: Abilitare aree funzionali e policy di sicurezza.

(Opzionale) .

Potrebbe essere necessario eseguire ulteriori passaggi per abilitare questa funzionalità, a seconda del contratto di servizio in abbonamento dell'organizzazione. Per ulteriori informazioni, consultare questo articolo della Community .

Nell'attività

Innovation Services Opt-In

, seleziona

HCM Machine Learning GA Features

nella scheda

Available Services

nella categoria

HCM

Nell'attività di adesione alla selezione dei dati dei servizi di manutenzione dell'innovazione
nel servizio di innovazione Funzionalità di HCM Machine Learning GA
, selezionare Career Hub
dal prompt Visualizza categorie di dati per funzionalità
. Seleziona le caselle di controllo di adesione per le categorie per le quali desideri fornire dati per l'apprendimento automatico.

Mentre completi il compito, considera:

Opzione	Descrizione
Dati di richiesta di lavoro	(Facoltativo) Seleziona se la tua azienda desidera includere raccomandazioni di lavoro.
Dati di apprendimento	(Facoltativo) Seleziona se la tua azienda desidera includere suggerimenti di apprendimento.
Dati del mercato delle opportunità di talento	(Facoltativo) Selezionare per includere suggerimenti sui team flessibili e analisi delle partite sui team flessibili.
Dati del profilo del talento	Obbligatorio per i dati di configurazione del profilo dei talenti che aiutano a definire le informazioni sui talenti che monitori per la tua forza lavoro.
Dati del profilo del lavoratore	Necessario estrarre le competenze da tutte le fonti rilevanti su un lavoratore: Titolo lavorativo. Descrizione del lavoro. Storia lavorativa. Competenze esplicite dal profilo del lavoratore.
Dati sulle competenze	(Facoltativo) Selezionare per includere i dati degli inquilini per l'abbinamento basato sulle competenze.

Accedi all'attività

Modifica configurazione tenant - Machine Learning

Seleziona la regione in cui Workday ospita i dati utilizzati per il miglioramento e la personalizzazione delle funzionalità di apprendimento automatico e analisi.

Sicurezza: Configurazione: Configurazione tenant - Dominio Machine Learning
nell'area funzionale Sistema.

Accedi all'attività

di configurazione di Mantieni competenze ed esperienza

Nella sezione

Competenze

, seleziona:

Abilita Workday Skills Cloud

Inserisci le competenze suggerite per i lavoratori

Includere le competenze in affitto nell'abbinamento

Sicurezza: Impostazione: dominio Competenze ed esperienza
nell'area funzionale Profilo e competenze del lavoratore.

Vedere Procedura: Configurare Skills Cloud.

Accedi al report

Criteri di sicurezza del dominio per area funzionale

Selezionare

Abilita

policy di sicurezza del dominio

dal menu delle azioni correlate della policy di sicurezza del dominio per questi domini:

Opportunity Marketplace
nell'area funzionale Talent Marketplace.

Self-Service: Career Hub
nelle aree funzionali Pianificazione e sviluppo di carriera e Career Hub.

Self-Service: interessi
nell'area funzionale Pianificazione di carriera e sviluppo.

Self-Service: Competenze
nell'area funzionale Profilo del lavoratore e Competenze.

Sicurezza: Questi domini nell'area funzionale del sistema:

Attivazione della sicurezza

Configurazione di sicurezza

Modifica i criteri di sicurezza del dominio.

Imposta i criteri di sicurezza del dominio per le funzionalità che desideri abilitare in Career Hub.

Accedi al report

Criteri di sicurezza dei processi aziendali per area funzionale

Selezionare

Modifica

policy processi aziendali

dal menu delle azioni correlate di questi processi aziendali:

Gestire gli interessi

Gestire il tutoraggio

Per consentire ai lavoratori di completare la configurazione del proprio profilo Career Hub e di visualizzare e selezionare competenze, interessi e profili lavorativi, è necessario impostare una fase di avvio e rimuovere qualsiasi fase di approvazione per il processo aziendale Gestisci interessi
.

Sicurezza: Questi domini nell'area funzionale del sistema:

Attivazione della sicurezza

Configurazione di sicurezza

Attiva le modifiche in sospeso alla politica di sicurezza.

Accedi all'attività

Modifica configurazione tenant – HCM

Mentre completi la sezione

Talento

, tieni presente quanto segue:

Opzione	Descrizione
Opportunità abilitate all'interno di Opportunity Marketplace	Le opzioni Flex Teams e Jobs consentono di cogliere opportunità in Career Hub.
Abilitare l'apprendimento all'interno del mercato delle opportunità	Fornire suggerimenti di apprendimento come parte dell'analisi della corrispondenza all'interno di Career Hub.
Abilita dettagli aggiuntivi nell'analisi della corrispondenza del lavoro	Fornisci agli utenti maggiori informazioni su come corrispondono a un'offerta di lavoro.
Abilita le note di interesse espresse dai team flessibili	Seleziona l'opzione per consentire ai lavoratori di creare un messaggio personalizzato quando esprimono interesse per un team flessibile. Se abilitata, non è necessaria una nota personalizzata per esprimere interesse. Gli operatori possono scrivere una nota personalizzata oppure lasciare vuoto il campo del messaggio. Disattivando l'opzione dopo che un lavoratore ha espresso interesse tramite una nota personalizzata, la nota verrà rimossa dal profilo del lavoratore.

Sicurezza: Configurazione: Configurazione tenant - Dominio HCM
nell'area funzionale Sistema.

Accedi all'attività

Gestisci Career Hub e Opportunity Marketplace

Mentre completi il compito, considera:

Opzione	Descrizione
Modifica collegamenti rapidi	Selezionare Configurazione personalizzata per configurare i Collegamenti rapidi per Career Hub e Opportunity Marketplace. Per ogni riga personalizzata sono necessarie le opzioni Is Career Hub o Is Opportunity Marketplace . Selezionare Attività/Report o Collegamento esterno per aggiungere un'opzione che verrà visualizzata nella sezione Collegamenti rapidi . Se selezioni la Configurazione predefinita, Workday salva una Configurazione personalizzata per un uso successivo.
Modifica filtri di navigazione	Selezionare Configurazione personalizzata per configurare i filtri per i tipi di opportunità abilitati. L' override dell'etichetta non ha alcun impatto sulla creazione di report. Le etichette modificate vengono visualizzate solo nella pagina Sfoglia per il tipo di opportunità applicabile. Le etichette personalizzate non sono traducibili. I filtri disponibili per l'opzione Configurazione personalizzata sono gli unici filtri supportati dai tipi di opportunità. Se selezioni la Configurazione predefinita, Workday salva una Configurazione personalizzata per un uso successivo.
Modifica preferenze ML	Seleziona la gerarchia per determinare l'anzianità delle raccomandazioni di annunci di lavoro fornite ai lavoratori tramite Career Hub Explore, nella sezione Offerte di lavoro che corrispondono alle tue competenze . La gerarchia non si applica ai suggerimenti sui profili lavorativi presenti nelle sezioni Prossima mossa in evidenza ed Esplora altre mosse , né a quelli presenti in Career Path Builder. Workday suggerisce lavori coerenti con il grado o il livello attuale del lavoratore, oppure di 1 grado o livello superiore, in base alla gerarchia selezionata. Selezionare l'opzione Abilita esclusione suggerimenti ML per consentire ai lavoratori di escludere i suggerimenti del team flessibile di apprendimento automatico. Se questa opzione è abilitata, i lavoratori visualizzano l'opzione Rimuovi suggerimento sulla scheda di un team flessibile nella pagina Suggerimenti per te di Career Hub. L'opzione Rimuovi suggerimento è disponibile sia nei team Flex semplici che in quelli avanzati. Quando un lavoratore seleziona Rimuovi suggerimento , gli viene presentata una scheda di conferma. Selezionando Non mostrarmi più questo messaggio si impedisce che la scheda di conferma venga visualizzata quando si rimuovono suggerimenti aggiuntivi. I suggerimenti rimossi non verranno più visualizzati nella pagina Suggerimenti per te . I lavoratori possono cercare i suggerimenti rimossi nella pagina Sfoglia tutte le opportunità .
Modifica le preferenze di Esplora	Tutte le sezioni Esplora sono abilitate per impostazione predefinita. Selezionare Configurazione personalizzata per configurare le sezioni abilitate per Career Hub Explore. Per rimuovere l'accesso a una sezione, deselezionare l'opzione Abilitato sulla riga applicabile. Le intestazioni delle sezioni sono personalizzabili e possono essere sovrascritte per offrire un'esperienza utente migliorata ai dipendenti della tua organizzazione. Immettere un valore nel campo Sostituzione intestazione per sostituire il testo dell'intestazione predefinita . Le 3 fonti di Career Path Builder sono abilitate per impostazione predefinita: Percorsi intrapresi da altri nel mio ruolo Interessi di abilità Competenze Selezionare Configurazione sorgente personalizzata del Career Path Builder per scegliere le sorgenti disponibili agli utenti nel menu Mostra mosse successive in base a quando creano percorsi di carriera. Per abilitare Career Path Builder, è necessario selezionare una o più fonti nel campo Fonti Career Path Builder abilitate . Quando si seleziona l'opzione Configurazione origine del Career Path Builder personalizzato , vengono visualizzati gli attributi Gerarchia e Ordine . Selezionare l'opzione Gerarchia per applicare vincoli di anzianità alle raccomandazioni del profilo professionale fornite ai lavoratori. È possibile utilizzare le opzioni Livello lavoro o Livello gestione per sovrascrivere l'opzione predefinita Predefinita (generata da ML) , che non limita i risultati del profilo lavoro in base ai livelli. Se si sceglie l'opzione Livello lavorativo o Livello gestionale , è necessario specificare l' ordine del livello, crescente o decrescente, in base alla propria direzione gerarchica. Nella giornata lavorativa vengono prima evidenziati i movimenti di carriera verso l'alto, seguiti da quelli laterali e infine da quelli verso il basso.
Modifica preferenze piano	L'opzione Obiettivi abilitati è abilitata. Se selezionata, questa opzione consente ai dipendenti di monitorare i singoli obiettivi nel Career Hub Plan. Il campo Categorie obiettivi abilitate viene visualizzato quando si seleziona l'opzione Obiettivi abilitati . Seleziona le categorie di obiettivi assegnati che i dipendenti possono utilizzare quando aggiungono obiettivi al loro piano Career Hub.

Sicurezza: impostazione: Career Hub e Opportunity Marketplace
nelle aree funzionali Pianificazione di carriera e sviluppo, Career Hub e Talent Marketplace.

(Facoltativo) Aggiungere le attività

di Jobs Hub

alla sezione

Collegamenti rapidi di Career Hub

I clienti che desiderano che i propri dipendenti cerchino e si candidino per posizioni lavorative nel contesto di Career Hub possono:

Accedi all'attività

Gestisci Hub

e configura

Jobs Hub

. Nella scheda

Ignora elemento di navigazione

, seleziona

Non mostrare

per gli elementi di navigazione.

Accedi all'attività

Gestisci Career Hub e Opportunity Marketplace

. Nella scheda

Modifica collegamenti rapidi

, seleziona

Configurazione personalizzata

e aggiungi i report

Gestisci avvisi di lavoro

I miei referral

per Career Hub.

(Facoltativo) Aggiungi queste schede Career Hub alla home page:

Inizia con Career Hub

Career Hub - Mentore suggerito

Vedere Concetto: Area di lavoro della home page.

Sicurezza: Impostazione: Dominio di configurazione People Experience
nell'area funzionale People Experience.

(Facoltativo) Configurare il worklet

Career Hub

Vedere: Passaggi: configurazione di dashboard e landing page.

I tuoi dipendenti possono accedere a Career Hub per configurare i propri profili.