Conceito: Perguntas de integração e saída

A Peakon fornece dois conjuntos de perguntas dedicadas para integração e saída.

Tanto a integração quanto a saída são estruturadas em uma estrutura de driver/subdriver enquadrada em estágios cronológicos e motivos para saída.

Para integração, oferecemos 5 motoristas com 5 submotoristas por motorista:

Para a Saída oferecemos 7 motoristas, com 1 ou 2 sub-motoristas por motorista:

Há diferenças importantes entre os conjuntos de perguntas de integração e saída e os conjuntos de perguntas principais com base na nova estrutura do conjunto de perguntas.

Recurso	Diferença	Justificativa
Painel de perguntas	Os conjuntos de perguntas de integração e saída não têm um painel. Revise seus resultados no mapa de calor, nas pontuações das perguntas e nas pontuações dos motoristas.	Os conjuntos de perguntas de integração e saída não têm perguntas de resultados, portanto, um painel de conjunto de perguntas não pode ser produzido.
Resultado e questão principal	O Onboarding e Exit não tem uma pergunta de resultado ou pergunta principal. Visualize os estágios de integração por meio das pontuações dos motoristas, com pontuações específicas dos submotoristas para cada elemento.	Integração e saída são processos operacionais, não construções psicológicas como engajamento. Esses processos variam em diferentes estágios, sendo impraticável medir resultados específicos. Em vez disso, é crucial entender como o processo funciona em diferentes pontos.
Benchmarks	O Onboarding e Exit não possui benchmarks externos. Você pode visualizar os benchmarks da empresa (internamente) ao comparar pontuações de segmentos.	Integração e saída são processos variados entre empresas, setores e funções. Para alguns, o processo de integração será uma questão de dias, para outros, de 6 a 9 meses. Por esse motivo, não fornecemos benchmarks externos.
Insights selecionados	Os insights selecionados não mostrarão uma visão geral das perguntas de integração e saída. Veja a maior mudança de driver em todos os conjuntos de perguntas, incluindo integração e saída.	Integração e saída não têm uma pergunta principal. Os conjuntos de perguntas que têm um resultado ou uma pergunta principal aparecem consistentemente no painel do conjunto de perguntas.
Melhorias	O Improve não terá conteúdo de integração e saída como parte do lançamento do novo conjunto de perguntas.	Integração e saída são processos variados entre empresas, setores e funções. Para alguns, o processo de integração será uma questão de dias, para outros, de 6 a 9 meses. Tentar unificar o conteúdo para cobrir essa variedade de abordagens diferentes não é útil para as organizações.
Tópicos semânticos	Ainda não existem tópicos semânticos para Onboarding e Exit.	Tópicos semânticos exigem tempo de desenvolvimento e investimento. Elas estão sendo trabalhadas junto com os conjuntos de perguntas. Eles precisam ser preparados e finalizados e, então, codificados no produto.

Atividade	Considerações
Algoritmo de rotação de perguntas	O algoritmo se aplica a conjuntos de perguntas, exceto quando são usados tempos de resposta para as perguntas. Avalie a frequência apropriada da pesquisa e das perguntas. Com frequência de perguntas Todas as perguntas ativas sempre serão incluídas na pesquisa. A frequência adequada da pesquisa depende da segmentação.
Estratégia de pesquisa	Inclua conjuntos de perguntas na programação existente ou crie uma programação separada. Recomendamos que você crie um cronograma separado. Faça todas as perguntas de uma vez ou intercale as perguntas. Especialmente relevante para integração. Se você tiver perguntas confusas, considere direcionar as perguntas adequadamente.
Pesquisa e perguntas direcionadas	Pense em como você quer direcionar a pesquisa e as perguntas. Os dados necessários já estão disponíveis no Peakon? Tenha cuidado ao personalizar intervalos para atributos de data de contratação e desligamento . Isso pode impactar o True Benchmark, a rotatividade e o ciclo de experiência do funcionário.
Perguntas baseadas em regras	Ao usar tempos de perguntas para conjuntos de perguntas de integração e saída, o algoritmo de rotação de perguntas não se aplica a essas perguntas. Você só pode definir horários para as perguntas ao usar um cronograma de pesquisa semanal.
Revisar dados da pesquisa	Aplicam-se limites de visibilidade e agregação de pontuação. Os gerentes nunca podem exceder os limites. Considere quem deve poder revisar as respostas da pesquisa. Exemplo: Líderes seniores Recursos humanos Gerentes de programa

As perguntas de integração e saída estão disponíveis para serem configuradas na página

Perguntas

de administração

e podem ser ativadas na guia

Frequência

da página de configuração do cronograma da pesquisa em

Cronogramas

de administração

.

O Peakon sugere automaticamente os momentos ideais para cada pergunta a ser feita. Alternativamente, você também pode definir seus próprios horários para perguntas. Para mais informações, visite Conceito: Integração e Tempo para Perguntas de Saída e Configurar o tempo de perguntas para conjuntos de perguntas de integração e saída.

Ao configurar os conjuntos de perguntas, considere:

As perguntas abertas incluem perguntas de integração e saída, com traduções disponíveis em todos os idiomas suportados. Diferentemente dos conjuntos de perguntas de integração e saída, essas perguntas permitem que você capture apenas comentários, sem pontuações. As organizações também podem adicionar suas próprias perguntas personalizadas e direcioná-las ao segmento relevante para a data de posse e desligamento. Nossa recomendação é usar nossos conjuntos de perguntas dedicados.

Não é possível definir tempos de resposta para perguntas abertas.

Estas perguntas abertas padrão de integração já estão disponíveis:

Estas perguntas abertas padrão sobre offboarding já estão disponíveis: