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參考：屬性類型
選擇正確的屬性類型取決於您希望如何細分調查結果。Peakon 提供 5 種不同類型的屬性：
屬性類型 | 用例 | 範例 |
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選項 | 設定具有多個固定值的清單。範例：如果您的「國家/地區」屬性包含「法國」部分，則任何將「國家」設定為「法國」的員工都屬於「法國」部分。 |
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日期 | Peakon 將日期類型屬性的段落呈現為時間範圍。例如：5 - 10 年（僱用日期）。您可以在屬性設定中配置日期範圍。 Peakon 偵測員工記錄中日期類型屬性的輸入，並將該員工的調查回應放在對應的日期範圍段內。範例：如果您將員工的開始日期設定為 2016 年 1 月 1 日，則該員工屬於 5 - 10 年（僱用日期） 段。 |
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員工 | Peakon 偵測員工的報告線並建立細分。 例：一位經理手下有 3 名員工。如果 3 名員工在其員工記錄中將 「經理」 欄位設定為該經理，Peakon 會建立 「[經理姓名] - 所有報告」 部分。如果 3 位直接下屬也管理員工，則經理將獲得 「所有下屬」 部分和 「直接下屬 」部分。 |
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編號 | Peakon 將此數字類型屬性的段顯示為數字範圍。例如： 50,000 - 100,000（薪資範圍） 。您可以在屬性的設定中配置數字範圍。Peakon 偵測員工記錄中數字類型屬性的輸入，並將該員工的調查回應放在對應的數字範圍段中。範例：如果您將員工的薪資值設為 54,000，則該員工屬於 50,000 - 100,000（薪資範圍） 部分。 |
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組合 | 透過組合 2 個現有選項類型屬性來建立相交屬性。Peakon 根據原始 2 個片段中的資訊自動建立和維護片段。 Peakon 將由此屬性創建的段視為常規段，您可以將其用於比較並將其設置為優勢或重點領域。 |
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