參考：調查參與者面臨的電子郵件

Peakon 從 app@peakon.com 電子郵件地址發送所有電子郵件。參考概念：電子郵件傳遞有關允許來自該寄件者的電子郵件的資訊。

您可以在個人資料設定中或透過電子郵件中的訂閱連結管理您的電子郵件訂閱。看管理通知訂閱。

電子郵件類型	說明	發送時間	組態
問卷調查電子郵件	包含您的個人調查連結的連結。第一封調查電子郵件顯示調查電子郵件文本，後面跟著第一個調查問題。後續調查電子郵件以問題開始，然後是調查電子郵件文字。第一個和後續的電子郵件訂單針對每位員工單獨進行。	09:00 UTC，除非您在時間表上自訂了傳送時間，或新增了員工記錄時區。若要手動更新員工的時區，請參閱導入員工記錄時區。	可以：啟用或停用電子郵件傳送。自訂主題行和電子郵件文字。自訂本地化。在管理品牌中的主題行前加上品牌前綴。在「管理」「計畫」「檢視電子郵件」「預覽電子郵件」中預覽調查電子郵件。
調查提醒	如果您尚未回答當前調查，則包含您的個人調查連結的連結。	提醒電子郵件的發送時間與調查的發送時間一致。第一封電子郵件是在調查進行到一半時發送的。後續電子郵件每 4 天發送一次。提醒電子郵件僅在工作日觸發，除非管理員手動觸發提醒。手動提醒電子郵件不會影響自動提醒的時間表。	管理員可以手動觸發即時提醒，或者設定調查提醒日期。手動觸發的提醒電子郵件不會影響自動提醒的計畫。可以預覽這封電子郵件：前往管理計劃視圖。按一下傳送提醒選項旁邊的預覽。選擇預覽提醒電子郵件。
重新啟用	當員工連續跳過 3 輪調查時，重新啟動電子郵件將取代調查電子郵件和提醒電子郵件。它試圖透過提供當前的參與度指標來鼓勵員工。經過 3 次重新啟動嘗試後，調查將恢復為員工的常規電子郵件。如果員工跳過連續 3 輪調查，重新啟動電子郵件將再次觸發。	反映調查和提醒電子郵件的節奏。	可以在管理計畫檢視電子郵件預覽重新啟動電子郵件中預覽此電子郵件。
評論確認	有人已確認您提交的評論。	出於保密原因，幾乎是即時的，但有隨機延遲。	不適用。
評論回复	有人回覆了您提交的評論。您可以點擊電子郵件中的連結來回覆。如果您的組織使用個人儀表板，該連結將引導您首先登入。	出於保密原因，幾乎是即時的，但有隨機延遲。	管理員可以在管理資料設定評論對話電子郵件內容中停用評論回覆電子郵件中的評論預覽。
新的重點領域	一位經理已承諾專注於您團隊儀表板上的一個重點領域。您可以提交有關如何提高重點領域分數的保密建議。	立即的。	不適用。
共享儀表板	有人分享了您所屬細分市場的儀表板。電子郵件中註明了共用儀表板的經理的姓名以及儀表板的名稱。	立即的。	共享儀表板的經理可以：選擇可共享連結是否應為私密連結或需要登入。與該部門的所有員工共用儀表板。產生可共享的鏈接，無需透過電子郵件發送給員工。撤銷可共享連結。管理員可以前往管理資料設定共用以查看目前共用的儀表板、變更其隱私狀態並撤銷存取權限。
個人儀表板激活	您透過點擊啟動連結或首次開啟個人儀表板來啟動您的個人儀表板。	立即的。	不適用。
忘記密碼	確認恢復您的密碼。	立即的。	不適用。
密碼更改	確認您已更改密碼。	立即的。	不適用。
魔法連結	您在登入應用程式時選擇了魔術連結選項。	立即的。	不適用。