Glossário completo de termos

O período associado a um ciclo de recrutamento de estudantes.

O nível de um objetivo educacional que um estudante pode buscar em uma instituição, como:

Formado, pós-graduado ou profissional em uma universidade.
Associados ou bacharelado em uma faculdade da comunidade.

Tipo de organização do Workday que representa uma escola, faculdade, universidade ou outra unidade da sua instituição. Essas unidades podem recrutar alunos potenciais, admitir alunos, oferecer programas de estudo ou cursos, ou ainda administrar auxílios financeiros. No Workday, as unidades acadêmicas também são usadas para nomeações acadêmicas.

Agrupamento hierárquico de unidades acadêmicas usado principalmente em relatórios consolidados.

Um grupo de contas do livro-razão de caixa que você pode usar como base para verificar os saldos de caixa durante a liquidação.

Uma ou mais hierarquias principais de worktags de determinação de saldo que você pode usar para agrupar saldos do livro-razão de caixa para verificar o saldo de caixa durante a liquidação.

Uma pessoa que se candidatou em resposta a uma requisição de recrutamento específica. Os candidatos precisam estar vinculados a uma requisição de recrutamento para que o Workday inicie um evento de candidatura.

Um lançamento contábil que não está configurado como um único livro-razão para uma determinada empresa e é contabilizado nos livros-razão principal e alternativo.

Um subconjunto de candidaturas em um agrupamento de candidaturas. Os bancos de candidatos permitem que você controle e ajuste a carga de trabalho dos revisores de candidaturas.

Um agrupamento de candidaturas para o mesmo nível de admissão de uma unidade acadêmica e a mesma data de início prevista. Os agrupamentos podem ter um ou mais bancos de candidaturas, com um orientador de admissões atribuído a cada banco.

Opção de entrada de horas que copia blocos de horas, seja da programação do trabalhador ou de uma semana anterior.

Acordo contratual com o seu patrocinador, na forma de financiamento para a realização de uma atividade com finalidade pública. Define como capturar custos diretos, administrativos e de instalações, reconhecer receita e faturar o patrocinador.

Processamento de custos administrativos e de instalações, e reconhecimento de receita relacionados às transações de despesas das concessões.

Percentual de concessão ou linhas de concessão que você aloca a worktags específicas para a geração de relatórios.

Posições que você pode atribuir a funções de uma organização.

Valor máximo de custos diretos que você pode usar para calcular custos administrativos e de instalações.

Os componentes de remuneração incluídos no cálculo do pagamento base para determinar os valores de compa-ratio e do enquadramento alvo.

Um grupo definido de créditos de benefícios que você pode atribuir juntos.

Regra que identifica os planos de benefícios, alvos de cobertura e valores de cobertura que os colaboradores recebem quando não concluem um evento de inscrição.

Regras que especificam limites de aumento de cobertura, requisitos para evidência de segurabilidade, períodos de espera e outras regras e condições para eventos de inscrição em benefícios.

Identifica os eventos que acionam a inscrição em benefícios, como a abertura das inscrições, novas admissões ou o nascimento de um filho. Também identifica os tipos de cobertura que são disponibilizados aos colaboradores quando ocorre um evento desse tipo.

Um grupo de colaboradores que se qualificam para benefícios com base em regras de elegibilidade. Os colaboradores devem ser incluídos em um grupo de benefícios para se inscreverem em um plano de benefícios.

Objetos usados para armazenar dados no Workday (como organizações ou trabalhadores). Um objeto de negócios tem

campos

e

instâncias

que são análogos a linhas e colunas em uma planilha. O Workday vincula objetos de negócios relacionados: um trabalhador está vinculado a uma posição, a posição a um perfil de cargo e assim por diante.

As tarefas que compõem um processo de negócios, a ordem em que devem ser executadas e quem pode executá-las.

Um processo de negócios ao qual o iniciador deu início. A definição do processo de negócios

Admitir colaborador para a organização X

se torna uma instância quando o iniciador a usa para admitir um colaborador.

Uma política de segurança de processo de negócios define a segurança das etapas e ações de todo o processo, incluindo visualizar, anular, cancelar e corrigir. Especifica quais grupos de segurança têm acesso a cada ação.

Resultado da aplicação de cálculos de horas às horas reportadas por um trabalhador. Automatiza a aplicação de normas legais ou regras da empresa.

Método que usa o calendário de entrada de horas como local central para informar, editar e enviar horas.

O cancelamento de um processo de negócios interrompe o fluxo de trabalhos em andamento e reverte as alterações feitas nos dados. Você não pode cancelar um processo de negócios concluído; é necessário anulá-lo. Uma ação que pode ser protegida por uma política de segurança de processo de negócios.

Inclui tanto os candidatos potenciais como os candidatos ativos.

Todos os candidatos ativos.

Candidatos agrupados com base em critérios específicos.

Sequência de tipos de licença relacionados e que estão vinculados. Quando um colaborador atende às condições definidas para o encerramento de uma licença, o Workday gera uma solicitação de retorno da licença e uma solicitação separada para a próxima licença.

Agrupamento de componentes de remuneração, como salário, comissão e planos de abono, que define os rendimentos estimados de uma população de colaboradores.

Termo genérico que engloba pacotes de remuneração, níveis, perfis de nível e planos que podem ser associados a regras de elegibilidade para remuneração.

Regra que estabelece os critérios de definição de como os componentes de remuneração são usados por padrão para a remuneração do trabalhador durante as transações de alocação de pessoal (como admissão ou alteração de cargo).

Elementos de remuneração vinculam a remuneração à folha de pagamento. Quando um elemento de remuneração é anexado a um plano que é atribuído a um colaborador, o Workday pode determinar quais rendimentos usar para pagar o colaborador.

Agrupamento de diretrizes de remuneração (níveis, perfis de nível e etapas associadas) e planos que você pode atribuir aos trabalhadores como um conjunto. Os pacotes oferecem uma visualização rápida dos planos elegíveis para um determinado cargo ou grupo de colaboradores.

Diretrizes para determinar quais trabalhadores são elegíveis para quais componentes de remuneração.

Um valor monetário específico dentro de um nível ou perfil de nível.

Usada para segmentar sua população de colaboradores para a atribuição de planos de remuneração.

Cálculo de horas que marca os blocos de horas que atendem a certas condições.

Condições são uma ou mais correspondências lógicas, resolvidas como Verdadeiro ou Falso e usadas para decidir se alguma ação deve ser executada. Você pode adicionar condições às etapas de um processo de negócios para determinar se a etapa deve ser executada.

Uma ferramenta em um perfil de cliente que permite estabelecer e gerenciar os relacionamentos entre pessoas jurídicas e endereços de envio.

Um conjunto de um ou mais modelos de integração que fornecem uma estrutura para a criação de integrações em uma área funcional específica. A integração pode oferecer suporte a um tipo específico de dados ou a um ponto de extremidade específico (exemplo: Salesforce.com ou Okta).

Um relatório personalizado criado a partir do menu de ações relacionadas de um objeto Workday selecionando

Relatórios > Criar relatório personalizado a partir daqui

. Simplifica as opções de dados e campos, limitando-os àqueles relacionados ao contexto do objeto.

Um descritor, como Restrições dietéticas ou Necessidades especiais, que você pode atribuir a uma conversa de engajamento para identificar seu tópico. Você pode pesquisar conversas por etiqueta de conversa.

Uma etiqueta de conversa ou nome de evento de recrutamento que você pode associar a uma conversa de engajamento para facilitar a localização de conversas.

A correção de um processo de negócios altera uma especificação ou dados no fluxo de trabalho enquanto ele está em andamento. Uma ação que pode ser protegida por uma política de segurança de processo de negócios.

Item de faturamento que o Workday cria para ajudar você a faturar o patrocinador pelas despesas relacionadas a uma concessão. O valor da despesa de custo reembolsável inclui o valor da despesa original e todos os custos indiretos que o Workday calcula com base nas suas configurações de custos de concessão.

Define se determinado plano de assistência médica ou plano de seguro se aplica somente ao colaborador ou também aos dependentes, cônjuge, família e assim por diante.

Limita as opções de cobertura disponíveis aos trabalhadores durante um evento de inscrição com base em sua escolha de outros planos de benefícios e valores de cobertura.

Relatórios não fornecidos pela Workday e criados usando o gerador de relatórios. Você pode criar um novo relatório ou copiar outro relatório padrão ou personalizado.

Uma funcionalidade que usa aplicações de pagamento históricas para sugerir faturas de cliente e ajustes que correspondem a pagamentos de cliente com aviso de remessa insuficiente.

Um pagamento de reembolso gerado pela execução de liquidação com uma data de pagamento que reflete a data em que você liquidou o reembolso.

Uma página de destino específica que contém um conjunto de worklets pré-configurados para uma área funcional, que você pode copiar ou modificar. Você pode adicionar worklets personalizados aos painéis usando o gerador de relatórios.

Uma fonte de dados define um conjunto de instâncias de objetos de negócios para a geração de relatórios. Permite o acesso, para geração de relatórios, a todos os objetos de negócios relacionados a aqueles na fonte de dados.

A hora do dia em que o dia de trabalho e a semana de trabalho de um trabalhador começam. Define o período de 24 horas durante o qual os cálculos de horas diários são executados e o período de 168 horas durante o qual os cálculos de horas semanais são executados. A menos que especificado de outra forma, a hora de início padrão do dia é 0h.

Quando você recusa um processo de negócios, ele é encerrado e todos os dados do Workday são restaurados ao seu estado anterior ao início do processo de negócios. Para reiniciar o processo de negócios, você precisa enviar o processo novamente e refazer todas as etapas concluídas anteriormente.

Uma configuração que determina como o Workday deprecia os ativos, definindo um método de depreciação, uma convenção e uma vida útil.

Um atributo, como Community Learning Partner, Honors ou STEM, que você pode associar a instituições de ensino e associações externas para torná-las fáceis de localizar e gerar relatórios.

Uma combinação de ativos relacionados, mas distintos, para os quais você pode rastrear individualmente o custo, a depreciação e os eventos do ciclo de vida.

Status dos candidatos que foram rejeitados para admissão ou recusaram um cargo durante o evento de candidatura.

Uma coleção de itens protegíveis relacionados, como ações, relatórios, dados de relatório, fontes de dados de relatório ou campos de relatório personalizados. Cada domínio é protegido pela política de segurança de domínio.

Uma coleção de elementos protegíveis relacionados de diferentes tipos e grupos de segurança definidos pelo usuário que têm acesso aos elementos de cada tipo.

Uma data que identifica a data de início prevista para um estudante de ensino on-line ou outro aprendizado assíncrono.

Um esquema de taxonomia e um conjunto de códigos que você pode atribuir a programas de estudo e suas respectivas áreas de concentração para atender aos requisitos de classificação estaduais, municipais ou outros.

Um tipo de função que você pode usar para atribuir indivíduos a prêmios, subvenções e hierarquias de subvenções, de forma que as atribuições de função permaneçam intactas mesmo quando a posição ou a organização da pessoa é alterada.

Define um requisito que deve ser atendido para que uma candidatura para admissão seja considerada concluída. Exemplo: enviar transcrições.

Um e-mail de engajamento ou um item de engajamento impresso. Você pode incluir itens de engajamento em planos de engajamento e usá-los para apoiar eventos de recrutamento de estudantes.

Regra que define datas de início e término da cobertura, períodos de espera, limites de aumento de cobertura, requisitos de evidência de segurabilidade e outras regras e condições de cobertura. As regras garantem que o processo de benefícios apresente apenas as opções para as quais cada colaborador é elegível com base no tipo de evento.

Uma ferramenta de integração que permite criar integrações simples, seguras e personalizáveis com o Workday. Como alternativa, um EIB é uma integração simples criada pela ferramenta de integração. Um EIB consiste em um sistema de integração, uma fonte de dados de integração, uma transformação de integração e um protocolo de transporte de integração.

Inclui todas as horas registradas e aprovadas para o projeto, assim como as horas futuras que o trabalhador pretende cumprir.

Inclui as horas futuras que o trabalhador pretende cumprir.

Uma transação de um processo de negócios que ocorre na sua organização, como admissão ou desligamento de um colaborador.

Uma organização sem fins lucrativos, com base na comunidade ou outra organização não educacional que você pode associar a estudantes potenciais ou identificar como um local para eventos de recrutamento.

Usado para enviar e rastrear itens de engajamento de terceiros para eventos de recrutamento, planos de comunicação ou comunicações ad hoc.

Uma abordagem simplificada para mover as candidaturas para admissão do envio para a matrícula o mais rápido possível.

Uma ferramenta que permite personalizar sistemas de integração com base em um modelo de conector. As substituições de campos são gerenciadas por meio de um serviço de integração. Eles usam campos calculados ou campos de relatório para fornecer valores a um sistema de integração. Exemplo: IDs de membro em integrações de provedores de benefícios.

Um registro contendo dados como unidade acadêmica, nível acadêmico e programa de estudo de um estudante que o Workday usa para processar auxílio financeiro para um período acadêmico.

Uma coleção de políticas de segurança de domínio ou de processo de negócios relacionadas ao mesmo conjunto de recursos de um produto, por exemplo, Benefícios ou Remuneração.

Detalhamento de um nível de remuneração por tarefa funcional, região geográfica ou outra categorização exigida por sua empresa. Perfis permitem que você atribua faixas de remuneração mais granulares aos trabalhadores.

Uma worktag que você pode usar para capturar despesas relacionadas à concessão.

Permite visualizar o número de trabalhadores necessários para atingir as metas da sua empresa dentro de um determinado período.

Uma bonificação individual ou valor-alvo de remuneração por mérito para um trabalhador, durante um processo de revisão de remuneração, que substitui o valor-alvo definido no plano de remuneração.

Um componente de integração que especifica o valor definido pelo locatário de um elemento de dados no Workday. Exemplo: Nome do patrocinador do plano é um tipo de atributo em integrações de provedor de benefícios.

Indica o tipo de dados que o Workday recebe ou exporta para um sistema externo e sua localização.

O registro de um processo de integração. Cada integração (atual ou anterior, envolvendo a importação ou exportação de dados, bem-sucedida ou não) é registrada como um evento de integração. O evento de integração contém todas as informações sobre o processo de integração, incluindo o status dele.

Um componente de integração que especifica como os valores no Workday são mapeados para valores em um sistema externo. Exemplo: Frequência da taxa de pagamento é um tipo de mapa em integrações de folha de pagamento de terceiros.

Um grupo de atributos de integração, mapas e XSLT relacionados que fornece uma estrutura para transformar dados do Workday no formato exigido por um sistema externo.

Uma definição definida pelo locatário de uma integração entre o Workday e um sistema externo com base em um modelo que fornece a metodologia para a comunicação de dados.

Uma coleção de serviços de integração que permite a comunicação entre o Workday e um sistema externo. O Workday fornece modelos de integração em categorias como Benefits, Financials, HCM, Payroll, Payroll Interface, Procurement, Recruiting, Security e Settlement. Muitos dos modelos fornecidos contêm valores por padrão para atributos, bem como valores de lista de opções para atributos e mapas, para definir ainda mais a integração.

Converte dados em um formato que o Workday ou um sistema externo de recebimento possa entender. O Workday fornece algumas transformações fornecidas e você também pode criar transformações personalizadas.

Controla como o Workday exporta dados para um ponto de extremidade ou serviço externo ou importa os dados de um ponto de extremidade ou serviço externo. O Workday oferece suporte a vários tipos de protocolos de transporte, incluindo e-mail, FTP e SFTP, HTTP/SSL, anexos do Workday e Workday Web Services.

Um grupo de segurança cujos membros são outros grupos de segurança. Membros associados a todos os grupos de segurança incluídos têm o acesso concedido por meio de um grupo de segurança de interseção.

A primeira etapa de um processo de negócios.

Um grupo de segurança que inclui um ou mais atributos ou objetos relacionados ao cargo, incluindo perfil de cargo, família de cargos, categoria de cargo, nível de gestão ou status de isento/não isento.

Estrutura que define um conjunto de restrições de admissão para todos os cargos em uma organização de supervisão, sem limites específicos para o número de cargos que podem ser preenchidos.

Recursos e características genéricos de um cargo ou posição, como nível de gestão, tipo de taxa de pagamento, remuneração, habilidades e outras qualificações.

Um artigo que pode ser acessado por trabalhadores de sua organização com base no público atribuído do artigo. Você pode usar esses artigos para documentar, compartilhar e gerenciar informações de RH específicas da sua organização.

Um grupo de colaboradores que podem visualizar artigos de conhecimento designados. Seu acesso aos artigos é determinado por regras de condição atribuídas ao público.

As páginas de destino exibem uma coleção de worklets. As páginas de destino podem ter diferentes formatos de exibição (grade ou bolha) e suporte para diferentes funções. A página de destino inicial destina-se aos worklets comuns, como os de autoatendimento.

Conjunto de tipos de licença semelhantes. Exemplo: uma família de licenças específica da empresa inclui licenças por deficiência e por luto, enquanto uma família de licenças normativas inclui licenças para servir como jurado e licença médica familiar.

Regra que define a elegibilidade do trabalhador para as licenças.

Uma cobrança de valores de impostos que se aplicam a uma determinada linha de transação ou linha de fatura de fornecedor dividida em um documento tributável.

Um tipo de licença que compartilha um direito com outros tipos de licença ou de ausência. Regras de elegibilidade, regras de validação e dados de comprovação se referem ao saldo combinado dos tipos de licença e ausência associados. Também chamadas de licenças e ausências coordenadas.

Um grupo de segurança cujos membros são todos os trabalhadores atribuídos a um local.

Um processo que ajuda a eliminar informações duplicadas de estudantes potenciais no Workday.

A capacidade de editar blocos de horas existentes ou adicionar blocos de horas diretamente a um dia clicando no calendário de entrada de horas.

Cobertura de seguro com base em múltiplos do salário, como 1x, 2x ou 3x o salário.

As categorias de despesa que os patrocinadores de concessões concordam em reembolsar aos destinatários das concessões para manutenção dos seus projetos.

Documento gerado quando você insere um valor de pagamento em uma conta de cliente existente. Você pode aplicar documentos em conta a pagamentos futuros.

Um grupo de segurança cujos membros são todos os trabalhadores atribuídos a uma organização.

Eventos que resultam do tempo decorrido e não de alterações específicas nos dados do colaborador.

Os pagamentos resultantes de uma execução de liquidação.

Uma cobrança de valores de impostos que se aplicam a um determinado pagamento em um documento tributável.

Estrutura que define diferentes regras e restrições de alocação de pessoal para cada posição em uma organização.

Atributos e condições que se aplicam a uma posição não preenchida em uma organização de supervisão que usa a gestão de posições como modelo de alocação de pessoal. Exemplo: perfil de cargo, local, qualificações e tipo de trabalhador.

Na alocação de pessoal, um indivíduo que você está monitorando antes da admissão. No recrutamento, um candidato que está no estágio

Oferta

,

Acordo de trabalho

,

Verificação de antecedentes

ou

Apto para admissão

.

Rateio dos custos de mão de obra do projeto usando a definição de custos padrão ou incluindo todos os encargos.

Contêiner que captura os custos contínuos individuais de um projeto de capital em andamento. Você pode associar vários ativos de projeto a um projeto para rastrear os custos ao longo da vida de um projeto.

Alguém que você tem interesse em monitorar e que não está associado a nenhum cargo específico. Você pode usar etiquetas, tipos de candidato potencial e status de candidato potencial para monitorar esses indivíduos.

Uma opção de entrada de horas que permite criar um bloco de horas e copiá-lo em vários dias de uma semana.

O número máximo de candidatos potenciais para os quais você pode enviar um item de engajamento ao mesmo tempo sem exigir aprovação.

Um período de recrutamento para um ou mais níveis acadêmicos de uma unidade acadêmica. Você associa ciclos de recrutamento a campanhas para medir a eficácia de cada campanha por ciclo de recrutamento.

Um identificador exclusivo usado para pesquisar dados para fins de integração.

Faixa de pagamento definida para um nível de remuneração ou perfil de nível.

As horas de um trabalhador que foram informadas, mas para as quais nenhum cálculo de horas foi aplicado.

Um atributo, em contratos e faturamentos de cliente, usado para pesquisar pelos bens e serviços que você vende e gerar relatórios sobre eles. Também uma dimensão nos tipos de regra de lançamento em conta para contratos de cliente, faturamento e contas a receber, que orienta o comportamento contábil.

Um lançamento contábil que é uma única moeda do livro-razão principal ou alternativa para uma determinada empresa.

Agrupamento lógico para pesquisar e gerar relatórios sobre itens e serviços adquiridos. Também uma dimensão nas regras lançamento em conta para aquisições e despesas, que orienta o comportamento contábil.

Estrutura que define como cargos e posições são criados e preenchidos em uma organização de supervisão. O Workday fornece suporte para dois tipos de modelo de alocação de pessoal:

Gestão de cargos
Gestão de posições

Uma categoria de organização que inclui organizações de supervisão, organizações matriciais ou organizações de aposentados.

Um valor, como Lead, Inquirer ou Applicant, que identifica em que ponto um estudante potencial está no processo de recrutamento ou admissão.

Um registro contendo dados como unidade acadêmica, nível acadêmico e programa de estudo de um estudante que o Workday usa para processar as transações financeiras de um estudante em um período acadêmico.

Um worklet que exibe informações de um estudante potencial, incluindo informações de contato e detalhes de recrutamento.

Um valor, como Primeiro ano ou Retorno de um estudante, que você pode atribuir a potenciais estudantes e usar para fazer a correspondência entre estudantes potenciais e orientadores de admissões automaticamente.

Termo da Workday para o território de recrutamento. Uma região de recrutamento pode representar uma área geográfica, uma ou mais instituições de ensino ou instituições de ensino em distritos escolares selecionados.

Um atributo, como Veterano, Atleta ou Bolsista, que você pode atribuir a estudantes potenciais. Você pode usar etiquetas para combinar estudantes potenciais com recrutadores automaticamente, localizar candidatos potenciais e usar como critérios para associar planos de engajamento a candidatos potenciais.

Uma conta associada e obrigatória para iniciar uma integração do Connector ou do Studio. As integrações fornecidas pela Workday e as personalizadas exigem uma conta de usuário do sistema para autenticação e chamadas de serviço Web. Uma conta de usuário do sistema não está associada a uma pessoa no Workday.

Uma categoria de organização que inclui organizações de supervisão, organizações matriciais ou organizações de aposentados.

Uma combinação de alíquotas que você seleciona nas linhas de transação.

Uma cobrança de valores de impostos em todas as linhas de um documento tributável com a mesma aplicabilidade fiscal, código fiscal, opção de imposto, data de competência do imposto, alíquota e recuperabilidade de imposto.

Um percentual específico da empresa que modifica as recuperabilidades de imposto que você configura para o locatário.

Ajuste de ausências que define automaticamente o saldo restante do plano de ausências do trabalhador como zero após o desligamento do trabalhador.

Um bloco de horas contém informações sobre uma parte das horas, como o número de horas trabalhadas ou os horários de entrada/saída. Blocos de horas podem ser reportados ou calculados, mas somente os blocos de horas calculados são integrados ao Workday Payroll.

Um conjunto de regras para aplicar etiquetas de cálculo de horas aos blocos de horas calculados para a folha de pagamento ou para outros fins. Exemplo: você pode criar um cálculo de horas para converter horas regulares em horas extras automaticamente se um trabalhador trabalhar mais de 40 horas por semana.

O Workday aplica etiquetas de cálculo aos blocos de horas durante os cálculos de horas. As etiquetas são mapeadas para os rendimentos da folha de pagamento para determinar como os blocos de horas são pagos e podem ser incluídos nos cálculos de ausências e acúmulos. Você pode também usá-las para exibir os totais de horas e de ausências no calendário de entrada de horas.

Um evento de marcação de ponto descreve as ações de um trabalhador, como o registro de entrada ou saída, em um sistema de marcação de ponto externo ou na Web. O Workday faz a correspondência dos eventos de marcação de ponto para formar blocos de horas, que os trabalhadores podem editar e enviar.

O uso principal de um grupo de códigos de entrada de horas é determinar para quais códigos de entrada de horas um trabalhador é elegível. Os grupos de códigos de entrada de horas são atribuídos a um trabalhador ou a uma posição por meio de regras de elegibilidade.

Conjunto de páginas do autoatendimento que os trabalhadores acessam para informar, editar e enviar horas ao usar o recurso de entrada de horas com base no calendário. Quando usarem a entrada de horas de alto volume, os trabalhadores podem visualizar e enviar horas a partir do calendário de entrada de horas.

O código de entrada de horas descreve o tipo de hora inserida pelo trabalhador, que pode ser hora trabalhada ou pausa para refeição. Para usar códigos de entrada de horas, você deve anexá-los a grupos de códigos de horas, exceto para o código de entrada de horas por padrão atribuído a um modelo de entrada de horas.

Erros ou avisos que impedem que os usuários registrem horas inválidas. Validações críticas impedem que o usuário envie as horas. Os avisos são exibidos quando um trabalhador informa as horas, mas não impedem que ele envie essas horas.

Regras que se aplicam a um tipo específico de ausência, incluindo regras de elegibilidade, se ajustes são permitidos, e limites que diferem do plano de ausências.

Regras para entrada e controle de uma ou mais ausências relacionadas. Identifica a unidade de tempo, os requisitos de elegibilidade, o controle de saldos e se as ausências têm como base a posição ou o trabalhador.

A programação de períodos define quais são as datas disponíveis para a entrada de horas em determinado momento e quais datas são pagas em quais períodos de pagamento. Essas datas podem se alinhar com os períodos de pagamento ou, em cenários mais complexos, podem ser pagas com atraso.

Regra que rateia a remuneração-alvo dos colaboradores em um evento de remuneração de bonificação ou de aumento por mérito, de acordo com critérios baseados em horas, como licenças ou tempo decorrido desde a admissão.

Agrupamento de blocos de horas consecutivos que você pode usar em cálculos de horas extras padrão, cálculos condicionais de blocos de horas e validações.

Espaços reservados para recursos de projeto que você pode usar para atribuir tarefas e executar previsões de recursos sem atribuir um recurso específico.

O dia da semana em que a semana de trabalho de um trabalhador começa. Define o período de 7 dias durante o qual os cálculos de horas semanais são executados. A menos que especificado de outra forma, a hora de início da semana por padrão é domingo, à 00h.

Um ambiente de desenvolvimento com base no Eclipse que permite criar integrações mais complexas com o Workday.

API pública do Workday. Com base em padrões abertos, o Workday Web Services (WWS) oferece o principal método de integração com o Workday.

Um colaborador ou trabalhador terceirizado.

Calendário que define os dias e horas de trabalho programadas para um trabalhador. No controle de horas, os calendários de programação de trabalho afetam as opções de entrada de horas, a exibição de calendário e os cálculos de horas.