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手順: キャリアハブを設定する
この機能を有効化するには、組織のサブスクリプション サービス契約に基づいて、追加の手順を実行する必要がある場合があります。サブスクリプション サービス契約を決定するには、以下の手順に従ってください。
- Workday Communityでプロファイル アバターを選択します。
- "プロファイル" を選択します。
- プロファイル ページで、組織名を選択します。これは自分の名前の下と職務名の横に表示されます。
- サブスクリプション サービス契約の値を表示します。
値が次であるかどうか:
- UMSA にアクセスすると、"Innovation Services Features and Machine Learning Data Contributions"ステップをスキップできる。機械学習データ コントリビューションの詳細については、 概念: Workday AI for Universal Main Subscription Agreement Customers を参照してください。
- MSA にアクセスする場合、"Innovation Services Features and Machine Learning Data Contributions"ステップを使用して、Innovation Services からこの機能を有効にする必要があります。
- この機能を利用するには、Career Hub の顧客であり、特定の要件を満たしている必要があります。キャリア ハブの詳細については、カスタマー サクセス マネージャーにお問い合わせください。
- Skills Cloudをセットアップします。
- Career Hub のセットアップに関する考慮事項を確認します。
キャリア ハブは、従業員にパーソナライズされたメンタリング、つながり、スキル、フレックス チーム、仕事の推奨を提供し、組織内でのキャリアの向上を支援します。Career Hub 内のフレックス チームや求人にアクセスするには、Talent Marketplace の顧客である必要があります。
- 機能領域の保守タスクにアクセスします。キャリア ハブ機能領域の[有効]チェック ボックスをオンにします。セキュリティ: システム機能領域のセキュリティ構成ドメイン。「手順: 機能領域とセキュリティ ポリシーを有効にする」を参照してください。
- 組織のサブスクリプション サービス契約によっては、この機能を有効にするために追加のステップが必要になる場合があります。詳細については、Community のこの記事を参照してください。イノベーション サービス オプトインタスクで、HCMカテゴリの [利用可能なサービス]タブにある[HCM 機械学習 GA 機能] を選択します。HCM 機械学習 GA 機能イノベーション サービスのイノベーション サービス データ選択オプトインの維持タスクで、機能のデータ カテゴリの表示プロンプトからキャリア ハブを選択します。機械学習にデータを提供するカテゴリのオプトインチェックボックスを選択します。タスクを完了する際には、次の点を考慮してください。オプション説明求人データ(オプション) 会社が求人推薦を含めるかどうかを選択します。学習データ(オプション) 会社で学習の推奨事項を含めるかどうかを選択します。人材機会マーケットプレイスデータ(オプション) フレックス チームの提案とフレックス チームの一致分析を含める場合に選択します。人材プロフィールデータ従業員について追跡する人材情報を定義するのに役立つ人材プロファイル設定データに必要です。労働者プロフィールデータ労働者に関するすべての関連ソースからスキルを抽出するために必要:
- 役職。
- 仕事内容。
- 職歴。
- 労働者のプロファイルからの明示的なスキル。
スキルデータ(オプション) スキルベースのマッチングにテナント データを含める場合に選択します。 - テナント設定の編集 - 機械学習タスクにアクセスします。Workday が機械学習と分析機能の改善とパーソナライズに使用されるデータをホストするリージョンを選択します。セキュリティ:セットアップ: テナント セットアップ - システム機能領域の機械学習ドメイン。
- スキルと経験の維持設定タスクにアクセスします。スキルセクションで、以下を選択します。
- Workday Skills Cloud を有効にする
- 従業員に推奨されるスキルを入力する
- マッチングにテナントスキルを含める
セキュリティ:設定: 作業者プロファイルとスキル機能領域のスキルと経験ドメイン。 - 機能領域のドメイン セキュリティ ポリシーレポートにアクセスします。次のドメインのドメイン セキュリティ ポリシーの関連アクション メニューから を選択します。
- タレント マーケットプレイス機能領域のオポチュニティ マーケットプレイス。
- セルフサービス: キャリアおよび開発計画とキャリア ハブ機能領域のキャリア ハブ。
- セルフサービス: キャリアおよび開発計画機能領域への関心。
- セルフサービス: ワーカー プロファイルとスキルの機能領域のスキル。
- セキュリティアクティベーション
- セキュリティ構成
- Career Hub で有効にする機能のドメイン セキュリティ ポリシーを設定します。
- 機能領域のビジネス プロセス セキュリティ ポリシーレポートにアクセスします。次のビジネス プロセスの関連アクション メニューから 選択します。
- 興味の管理
- メンターシップの管理
従業員がキャリア ハブ プロファイルの設定を完了し、スキルの興味と職務プロファイルを表示および選択できるようにするには、開始ステップを設定し、興味の管理ビジネス プロセスのすべての承認ステップを削除します。セキュリティ: システム機能領域内の次のドメイン:- セキュリティアクティベーション
- セキュリティ構成
- テナント設定の編集 - HCMタスクにアクセスします。才能セクションを完了する際は、次の点を考慮してください。オプション説明機会マーケットプレイス内で有効な機会Flex チームとジョブのオプションにより、キャリア ハブでの機会が有効になります。機会マーケットプレイス内での学習を可能にするキャリア ハブ内のマッチ分析の一環として学習の提案を提供します。求人マッチ分析内で追加の詳細を有効にするユーザーに、求人情報との適合性に関する詳細情報を提供します。Flex Teams Expressの関心ノートを有効にするフレックス チームへの関心を示す際に従業員がカスタマイズされたメッセージを作成できるようにするには、オプションを選択します。有効にすると、関心を示すためにカスタム ノートは必要ありません。作業者はカスタムメモを書き込むことも、メッセージ フィールドを空白のままにすることもできます。作業者がカスタム ノートで興味を示した後にオプションを無効にすると、作業者のプロファイルからノートが削除されます。セキュリティ:セットアップ: テナント セットアップ - システム機能領域の HCMドメイン。
- キャリア ハブと機会マーケットプレイスの維持タスクにアクセスします。タスクを完了する際には、次の点を考慮してください。オプション説明クイックリンクの編集カスタマイズされた構成を選択して、キャリア ハブと機会マーケットプレイスのクイック リンクを構成します。カスタマイズされた行ごとに、「キャリア ハブ」または「オポチュニティ マーケットプレイス」オプションが必要です。タスク/レポートまたは外部リンクを選択して、クイック リンクセクションに表示されるオプションを追加します。Workday では、デフォルト構成を選択した場合、後で使用するためにカスタマイズされた構成が保存されます。閲覧フィルターの編集有効な商談タイプのフィルターを構成するには、「カスタマイズされた構成」を選択します。ラベルのオーバーライドはレポートには影響しません。変更されたラベルは、該当する商談タイプの参照ページにのみ表示されます。カスタムラベルは翻訳できません。カスタマイズされた構成オプションで使用できるフィルターは、機会タイプでサポートされているフィルターのみです。Workday では、デフォルト構成を選択した場合、後で使用するためにカスタマイズされた構成が保存されます。ML設定を編集する階層を選択すると、あなたのスキルにマッチする求人セクションで、Career Hub Explore を通じて労働者に提供される求人投稿推奨の優先順位が決まります。階層は、「注目の次の動き」セクションと「その他の動きを調べる」セクション、またはキャリア パス ビルダーにあるジョブ プロファイルの提案には適用されません。Workday は、選択された階層に基づいて、従業員の現在の等級またはレベル、あるいは 1 等級またはレベル上のジョブを提案します。作業者が機械学習フレックス チームの提案を却下できるようにするには、[ML 提案の却下を有効にする] オプションを選択します。このオプションを有効にすると、従業員の Career Hub の「あなたへの提案」ページのフレックス チーム カードに「提案の削除」オプションが表示されます。提案の削除オプションは、シンプル フレックス チームと高度なフレックス チームの両方で使用できます。作業者が[提案の削除]を選択すると、確認カードが表示されます。[今後このメッセージを表示しない]を選択すると、追加の提案を削除するときに確認カードが表示されなくなります。削除された提案は、「あなたへの提案」ページに再度表示されなくなります。ワーカーは、「すべての機会の参照」ページで削除された提案を検索できます。エクスプローラーの設定を編集するすべての Explore セクションはデフォルトで有効になっています。Career Hub Explore で有効になるセクションを構成するには、「カスタマイズされた構成」を選択します。セクションへのアクセスを削除するには、該当する行の[有効]オプションのチェックを外します。セクション ヘッダーはカスタマイズ可能で、上書きして組織の従業員のユーザー エクスペリエンスを向上させることができます。デフォルトのヘッダーテキストを置き換えるには、ヘッダー オーバーライドフィールドに値を入力します。3 つのキャリア パス ビルダー ソースはデフォルトで有効になっています。
- 私の役割における他の人の歩んだ道
- スキル 興味
- スキル
カスタマイズされたキャリア パス ビルダー ソース構成を選択し、ユーザーがキャリア パスを作成するときに[次の移動に基づいて表示]メニューで使用できるソースを選択します。 キャリア パス ビルダーを有効にするには、[キャリア パス ビルダー ソースの有効化]フィールドで 1 つ以上のソースを選択する必要があります。カスタマイズされたキャリア パス ビルダー ソース構成オプションを選択すると、階層と順序の属性が表示されます。階層オプションを選択して、労働者に提供されるジョブ プロファイルの推奨事項に年功序列制約を適用します。ジョブ レベルまたは管理レベルオプションを使用して、レベルによってジョブ プロファイルの結果を制限しないデフォルト オプションの[デフォルト (ML 生成)]をオーバーライドできます。ジョブ レベルまたは管理レベルのいずれかのオプションを選択した場合は、階層の方向に応じて、レベルの順序を昇順または降順に指定する必要があります。Workday では、まずキャリアの上方移動が表示され、次に横方向の移動、最後に下方移動が表示されます。プラン設定の編集「目標の有効化」オプションが有効になっています。このオプションを選択すると、従業員は Career Hub プランで個人の目標を追跡できるようになります。「目標の有効化」オプションを選択すると、「目標カテゴリの有効化」フィールドが表示されます。従業員がキャリア ハブ プランに目標を追加するときに使用できるテナント目標カテゴリを選択します。セキュリティ: キャリアおよび開発計画、キャリア ハブ、タレント マーケットプレイスの機能領域でのキャリア ハブと機会マーケットプレイスの設定。 - (オプション)キャリア ハブのクイック リンクセクションにジョブ ハブのタスクを追加します。従業員が Career Hub のコンテキストで求人を検索して応募することを望む採用顧客は、次のことが可能になります。
- ハブの保守タスクにアクセスし、ジョブ ハブを構成します。[ナビゲーション アイテムの上書き]タブで、ナビゲーション アイテムに対して[表示しない]を選択します。
- キャリア ハブと機会マーケットプレイスの維持タスクにアクセスします。[クイック リンクの編集]タブで、[カスタマイズされた構成]を選択し、Career Hub の[求人アラートの管理] レポートと[自分の紹介]レポートを追加します。
- (オプション) 次のキャリア ハブ カードをホーム ページに追加します。
- キャリアハブを始める
- キャリアハブ - メンター候補
「概念: ホーム ページ ワークスペース」を参照してください。セキュリティ:セットアップ: People Experience 機能領域の People Experience 構成ドメイン。 - (オプション)キャリア ハブワークレットを構成します。
従業員はキャリア ハブにアクセスしてプロフィールを設定できます。