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概念：调查定位
标准的公司时间表包括完全活跃的员工。
- 参与度切换处于活动状态。
- 分居日期尚未过去。
- 开始日期不在未来。
通过定位，您可以为接受调查的人创造条件。您可以使用定位来包含或排除标准公司时间表和任何自定义时间表中的细分。
每个目标细分市场只能有 1 个调查计划。
排班概览页上的员工人数表示当前有多少人符合目标。在
活动
页面查看过去的调查时，过去调查旁边的数字显示当时接受调查的人数。配置
当使用多个目标细分时，调查将包括或排除符合任何细分的员工，而不是所有细分的组合。如果需要针对多个细分市场的组合，则可以创建一个以主要细分市场为目标的新计划。使用
仅包含
或 排除
选项来进一步定位。例如：您需要针对德国的员工进行单独的调查，但不包括有自己的调查的新加入员工。在
目标
字段中创建一个包含德国的新计划，然后在 排除
字段中设置新加入者段。确保德国是公司航班时刻表和任何其他潜在重叠航班时刻表的排除航段。推荐
我们建议尽可能让所有员工遵守相同的时间表，因为这样可以减少管理时间并保持一致性。在某些情况下，需要单独的时间表。
以适当的方式定位细分群体，避免员工接受来自多个时间表的调查。当员工处于多个活动时间表中时，Peakon 会显示有关时间表重叠的警告。