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Peakon
上次更新时间 :2024-07-26
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概念:摘要电子邮件通知

概念:摘要电子邮件通知

背景

摘要邮件是领导者通过电子邮件收到的仪表板摘要。
有多个通知可触发摘要电子邮件。组织可以选择其领导者是否应以自动节奏(由到期通知触发)接收摘要电子邮件,或者将摘要电子邮件延迟到调查轮次结束时。
摘要电子邮件包含管理 Peakon 中多个区域的用户的多个仪表板的摘要。每位符合条件的经理每天最多会收到 1 封摘要邮件。

先决条件

如果满足所有 3 个条件,所有具有仪表板访问权限的领导者都有资格接收摘要电子邮件:
  • 领导者拥有在发送摘要电子邮件时访问其仪表板所需的权限。
  • 他们的仪表板已满足组织的数据可见性阈值。
  • 如果您选择了
    “自动”
    选项,他们的仪表板就会有到期通知。
无法停用摘要电子邮件,但是您可以使用访问权限来控制谁可以接收它。示例:停用不应接收摘要电子邮件的用户的访问控制组。
这些是接收摘要电子邮件所需的权限:
  • 访问统计。
  • 访问 [...] 注释(例如:访问驱动程序注释)。
  • 实时访问评论(使用
    自动
    摘要频率时)。
管理人员无需亲自参与调查即可收到摘要电子邮件。摘要电子邮件的目的是通知管理人员他们管理的仪表板中的更新。
示例:如果您对目标员工进行试点调查,则如果这些员工的仪表板根据试点调查的结果重新计算,这些员工的经理可能会收到摘要电子邮件。请参阅触发仪表板重新计算的条件 概念:优势和重点领域

发送时间

摘要邮件的发送时间为周一至周五 UTC 时间 06:00。Peakon 将周末的所有通知推迟到下周一。例外情况是,如果调查在周五或周六结束,那么 Peakon 会分别在周六或周日发送调查结束摘要。
尽管摘要电子邮件在 UTC 时间 06:00 发出,但 Peakon 会在 UTC 时间 14:00 进行第二次检查,以找出任何仍需发送的剩余摘要电子邮件。例如:第一批发货时出现问题。
如果仪表板上有重点区域更新,Peakon 还可以在调查轮次之间发送摘要电子邮件。例如:一位高级经理为您设定了一个重点领域。

电子邮件内容

摘要邮件包含多个组件,收到的邮件内容取决于通知类型、调查设置和管理员的访问权限。
尽管摘要电子邮件有多种变体,但摘要始终包含到期通知的快照、仪表板链接和相关支持文档的链接。此外,摘要电子邮件可以包含每个问题集的主要分数、参与指标以及建议的微课程(如相关)。
这些通知会触发摘要电子邮件:
  • 新评论。
  • Peakon 已确定了新的优势或重点领域。
  • Peakon 已删除了推荐的重点领域。
  • 有人已接受或手动设置了新的焦点区域。
  • 有人拒绝了建议的重点领域。
  • 有人删除了焦点区域。
  • Peakon 已确定了新的突出显示部分。
  • 自上一轮以来,参与度或 eNPS 得分有所增加或减少。
  • PowerPoint 演示文稿现在包含您上次调查的数据。
  • Peakon 检测到了一条潜在的敏感评论。
  • 有人在您的仪表板上设置了操作。
如果您管理多个细分,则您收到的摘要电子邮件将包含您管理的每个仪表板的一个部分(如果它们满足您组织的可见性阈值)。
无法预览或自定义摘要电子邮件的内容。
摘要邮件遵循每个经理的访问控制权限,以防止经理收到无法操作的摘要通知。
示例:如果您组织的经理无权查看评论,并且您已将摘要电子邮件设置为
“自动”
,则经理在该轮次期间可能不会收到很多(或任何)摘要电子邮件。这是因为新评论通知是调查轮次中最常见的摘要触发器。经理们将在回合结束时收到一份摘要,但其中不包含评论部分。

配置

在每个调查计划中,您可以将摘要电子邮件频率设置为自动或调查轮次结束时。看 设置摘要电子邮件频率 以获取说明。
选项
描述
自动
如果仪表板上有到期通知,则向可见性阈值以上的经理发送每日摘要电子邮件。
一轮调查结束
在调查轮次结束时向可见性阈值以上的经理发送摘要电子邮件。
如果在调查期间重点领域有更新(例如:高级领导代表经理接受或驳回重点领域),部门经理将在下一个工作日收到摘要电子邮件。
您还可以在调查期间切换摘要电子邮件的频率,更改将立即生效。示例:如果您切换到自动摘要电子邮件,则符合条件的经理如果有到期通知,将从第二天开始收到这些电子邮件。如果您切换到回合摘要的末尾,每日摘要将会停止。
如果您在调查计划中停用电子邮件发送功能(例如:针对信息亭调查),则不会停用摘要电子邮件的发送功能。
收件人可以单独管理他们的电子邮件订阅,并根据需要取消订阅摘要电子邮件。取消订阅摘要邮件不会影响其他邮件。收件人可以通过在其 Peakon 帐户中配置通知设置来重新订阅。

限制

  • 无法在 Peakon 用户界面中预览摘要电子邮件。摘要电子邮件因用户而异,取决于通知类型、调查设置和访问权限。
  • 无法更改摘要电子邮件的发件人、主题行或内容。
  • 无法重新发送摘要电子邮件或手动触发摘要电子邮件发送。如果您在调查期间和调查之后停用经理访问权限,则当您稍后激活他们的访问权限时,无法重新触发摘要电子邮件通知。作为一种解决方法,您可以通过访问控制组使用仪表板邀请批量通知管理人员。管理人员将能够通过进入仪表板和通知选项卡来访问摘要中的信息。
  • 无法重新订阅经理来代表他们消化电子邮件。
  • 如果员工提交评论但随后重置其调查,则该评论将不再显示在仪表板中。但是,如果员工在其经理已经收到每日摘要后完成此操作,则评论片段可以显示在该电子邮件中,因此经理可以看到。